ב.מהנדס תעו"נ- רכז/ת ארגון ושיטות בחב' נמלי ישראל

מכרז חיצוני מס' 13/2026 – רכז/ת ארגון ושיטות בחברת נמלי ישראל

תואר המשרה : רכז/ת ארגון ושיטות
היחידה : יחידת משאבי אנוש ואו"ש
מקום העבודה : תל-אביב
דירוג/ד ר ג ה : 01 – ב1 בדירוג מנהלי בכיר
כ פ י פ ו ת : לראש יחידת משאבי אנוש

דרישות המשרה:
1. מהנדס/ת תעשיה וניהול.
2. ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בשניים או יותר מהתחומים הבאים:
2.1 שימור ידע: תיעוד זיכרון ארגוני, הקמת מאגרי מידע ומדריכי הפעלה.
2.2 כתיבת נהלים והטמעתם.
2.3 ניתוח ושיפור תהליכים: מיפוי זרימת עבודה, איתור "צווארי בקבוק" וייעול שיטות הביצוע,
מיכון תהליכים ואוטומציה של תהליכים.
2.4הטמעת כלי AI בתהליכי עבודה.
2.5 תקינת כוח אדם: קביעת מצבת כוח האדם הנדרשת על בסיס עומסי עבודה ותחזיות.
דרישות התפקיד
תיאור התפקיד:
1. אבחון ושיפור תהליכים: ניתוח מעמיק של תהליכי עבודה קיימים, איתור "צווארי בקבוק" והטמעת שיטות עבודה מתקדמות.
2. עדכון שוטף של ספר הארגון, כולל מבנה ארגוני, דרישות משרה ותיאורי תפקיד.
3. אחריות על שימור הזיכרון הארגוני, כולל תיעוד תהליכים קריטיים, הקמת מאגרי ידע מחלקתיים והבטחת המשכיות מקצועית בעת תחלופת עובדים.
4. כתיבת נהלים והטמעתם בשטח ובקרה על יישומם.
5. הכנת מודלים של תמרוץ/ בונוסים, כולל עבודה משותפת מול בעלי תפקידים בחברה, ניתוח השפעתם הכלכלית ומעקב אחר עמידה ביעדים.
6. אפיון צרכים לצורך הטמעת מערכות לניהול המידע והתהליכים.
7. אחריות לריכוז והכנת תכנית העבודה השנתית בחטיבה.
8. בחינת כדאיות של שינויים ארגוניים או רכישת טכנולוגיות חדשות.
9. אחריות על בחינות ארגוניות, כולל תקינת כוח אדם וניתוח עומסי עבודה.
10. ניהול והצגת פרויקטים: הכנת מצגות להנהלה הכוללות ניתוחי כדאיות, הצגת תהליכים חדשים והמלצות לשינויים ארגוניים.
11. הכנת מפרטים לצורך פרסום מכרזים לקליטת עובדים.
12. ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה.

כישורים נוספים המהווים יתרון :
1. ניסיון בבניית מודלים לתגמול ובונוסים.
2. ניסיון בעבודה ב SAP

כישורים אישיים:
י1. כולת אנליטית גבוהה וירידה לפרטים.
2. יחסי אנוש מצוינים ויכולת הנעת עובדים ומנהלים בתהליכי שינוי.
3. יכולת עמידה מול קהל והצגת נושאים מורכבים בצורה פשוטה.
4. כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה.

ה ע ר ו ת
1. תינתן עדיפות מתקנת למועמדים/ות כמפורט להלן :
1.1 לאנשים עם מוגבלויות.
1.2 למי שהוא/היא או אחד מהוריו נולד באתיופיה.
1.3 למי שהוא/היא בן/בת העדה הדרוזית.
1.4 לבני/בנות המגזר הערבי (לרבות הצ'רקסים).
2. המועמדים/ות המתאימים/ות ישלחו למבדקי התאמה.
3. נתוני המועמדים/ות המתאימים/ות יחויבו בבדיקה ביטחונית.
4. בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה – 2005, לא תישקל מועמדותו/ה של מועמד/ת אשר העסקתו/ה תגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בה קרבת המשפחה עלולה לעורר חשש לניגוד עניינים.
5. להנהלה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תיאור התפקיד הנ"ל, להוסיף או לגרוע ממנו.
תהליך ההגשה הינו מקוון, בכלל זה מילוי טפסים וצרוף מסמכים.
6. להצעה יצורפו: קורות חיים ומסמכים המעידים על השכלה וניסיון.
7. הנכם/ן מתבקשים/ות להיכנס לאתר חברת נמלי ישראל למדור משרות פנויות.
רק מועמדויות שיתקבלו באמצעות התהליך המקוון יטופלו.
את הבקשה יש להגיש לא יאוחר מיום 21.6.2026
המודעה מתייחסת לנשים/גברים כאחד. סודיות מובטחת