סטודנט/ית לתחום People Analytics ותגמול והטבות

אנחנו מחפשים סטודנט/ית לתחום People Analytics ולתחום תגמול והטבות (C&B) שיצטרף/תצטרף לצוות האנליטיקה והתגמול שלנו, יספקו תמיכה אנליטית, תפעולית ודיווחית במגוון תחומי נתוני כוח אדם.
התפקיד כולל ניתוח מגמות עובדים, תחלופה, מצבת כוח אדם, מדדי HR, נתוני תגמול והטבות, וכן סיוע במשימות שוטפות הקשורות לתכנון כוח אדם ותהליכי תקצוב.
המשרה מתאימה לסטודנטים/ות שאוהבים/ות נתונים, בעלי/ות חשיבה אנליטית, יכולת למידה מהירה ורצון להשפיע על תהליכי קבלת החלטות בארגון.
תחומי אחריות מרכזיים:
בקרה שכר ותמיכה שוטפת ב־C&B- סיוע בניתוחי שכר, תגמול והטבות.
איסוף וניתוח נתוני HR - תמיכה באיסוף, עיבוד וניתוח נתוני עובדים וכוח אדם.
ניתוח מגמות עובדים - תחלופה, שימור, מגמות מצבת, מדדי יעילות ו־KPI’s של גיוס.
הפקת דוחות ומצגות- הכנת דוחות שוטפים ואד־הוק על מצבת, גיוס, עזיבות ומגמות כוח אדם.
זיהוי תובנות עסקיות- איתור מגמות ומתן תובנות לתמיכה בקבלת החלטות מבוססות נתונים.
שיתוף פעולה עם HR ופיננסים - עבודה מול ממשקים שונים בארגון לצורך מענה לצרכים אנליטיים.
פיתוח ושיפור כלי People Analytics - תמיכה בבניית דשבורדים, כלים ותהליכים אנליטיים.
סיוע בתהליכי תקצוב ותכנון כוח אדם - תמיכה בתהליכי תקציב שנתיים ושוטפים.
דרישות התפקיד
השכלה אקדמית - סטודנט/ית לכלכלה עם לפחות שנה וחצי עד לסיום התואר.
שליטה מצוינת בכלי Office -דגש על Excel ברמה גבוהה.
אנגלית ברמה גבוהה -דיבור, קריאה וכתיבה.
יכולות אנליטיות וירידה לפרטים - דיוק, סדר וחשיבה מבוססת נתונים.