פקיד/ת גבייה390111

המינהל הכספי, אגף הכנסות העירייה – מחלקת אכיפה
כפיפות: מנהלת מחלקת אכיפה
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 5-7 בדרוג מינהלי או בדרוג מקביל
• דיווח, מעקב, בקרה והכנת דוחות
• טיפול בדואר חוזר, איתור ועדכון נתונים במערכת העירייה
• העברת תיקים לאכיפה משפטית ומינהלית
• קבלת קהל (תושבים), מענה טלפוני וטיפול שוטף בפניות
• פגישות עם חייבים וביצוע הסדרי תשלום
• טיפול בשיקים חוזרים ובחובות אבודים
• יצוע מטלות נוספות בהתאם
דרישות התפקיד
•12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה לפחות
כישורים ודרישות נוספות:
•תעודת בגרות מלאה/ תואר אקדמי – יתרון
•ניסיון בהנה"ח / מערכת גבייה – יתרון
•יכולת הפעלת מערכות ממוחשבות, היכרות עם תוכנות ה- office בדגש על Excel
•תודעת שירות גבוהה
•אמינות ומהימנות אישית
•יכולת עבודה בצוות
•יחסי אנוש מעולים
•כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ
הגשת מועמדות למכרז נעשית דרך מערכת מקוונת באתר העירוני של עירית הרצליה.
-יש לצרף תעודות ומסמכים להוכחת עמידה בתנאי הסף המצוינים במודעה, הגשת מועמדות ללא צירוף האסמכתאות הנדרשות לא תענה.
-הוכחת עמידה בתנאי סף לעניין ניסיון - על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.
-בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני
-תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
-תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
-מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
-מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
-על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.