מנהל.ת מפעל גלבוע- חדרה Plant Manager

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

Kimberly-Clark

חדרה

Kimberly-Clark

חדרה
מלאה
30,000-45,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

מנהל/ת מפעל – אתרי חדרה וגילבוע
אנו מחפשים מנהיג/ה תפעולית מנוסה להובלת פעילות הייצור בשני אתרי ייצור מתקדמים הפועלים 24/7. מדובר בתפקיד בכיר ומשפיע, הכולל אחריות מלאה על ביצועים עסקיים ותפעוליים, פיתוח ההון האנושי, והטמעת תרבות של מצוינות, בטיחות ושיפור מתמיד – בהתאם לסטנדרטים גלובליים.
תחומי אחריות עיקריים (Principal Accountabilities)
ניהול ותפעול
• ניהול כולל של שני מפעלי ייצור מתקדמים (כ-110 עובדים)
• אחריות מלאה לעמידה ביעדי KPI’s :
Safety | Quality | Environment | Productivity | Cost | Efficiency | Savings
• הובלת תהליכי Operational Excellence, Lean, TPM וContinuous Improvement
הובלת צוותים ופיתוח הנהלה
• ניהול, חניכה ופיתוח צוות הנהלה ומנהלי ביניים
• בניית יכולות ארגוניות והעצמת מנהיגות בשטח
בטיחות ואיכות סביבה (EHS)
• אחריות מלאה על תחום הבטיחות והסביבה באתר
• הובלת עמידה בדרישות רגולציה וסטנדרטים גלובליים
• יו"ר ועדת בטיחות מפעלית והובלת תרבות Safety First
• הטמעת מתודולוגיית MBC והובלת שינוי תרבותי
ניהול תקציב והשקעות
• אחריות לניהול תקציב OPEX & CAPEX
• תכנון, אישור ובקרה על השקעות
• זיהוי והובלת מהלכי התייעלות וחיסכון
שיפור מתמיד ואיכות
• הובלת תהליכי Root Cause Analysis ופתרון בעיות מורכבות
• חיזוק יציבות תהליכים (Process Stability)
• הטמעת מערכות איכות וסביבה
עבודה מול ממשקים
• שיתוף פעולה שוטף עם אחזקה, איכות, בטיחות, OPEX, לוגיסטיקה, תכנון, רכש, משאבי אנוש והנהלה בכירה
ניהול ההון האנושי
• אחריות מלאה על מחזור חיי העובד: גיוס, פיתוח ושימור
• ניהול יחסי עבודה בסביבה מאורגנת
• טיפוח תרבות של אחריות אישית, עבודת צוות ומצוינות
קיימות ואחריות סביבתית
• הובלת יוזמות בתחום אנרגיה, מחזור, הפחתת פליטות ועמידה ביעדי Sustainability
דרישות התפקיד
דרישות התפקיד Requirements
• תואר ראשון בהנדסה (מכונות / תעשייה וניהול / תחום רלוונטי) – חובה
• תואר שני – יתרון משמעותי
• לפחות 10 שנות ניסיון בתעשייה
• ניסיון מוכח בהובלת מצוינות תפעולית
• לפחות 5 שנות ניסיון בניהול אתר ייצור / מערכת תפעולית רחבה
• ניסיון בניהול צוותים גדולים ומורכבים
• ניסיון בסביבה גלובלית – יתרון
• ניסיון בעבודה מול ועד עובדים – יתרון
• שליטה מלאה בעברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד
• שליטה ב-Office, מערכות ERP / SAP (חובה), MES / Power BI – יתרון(
כישורים מרכזיים
• מנהיגות חזקה ויכולת הובלת שינוי
• ראייה מערכתית ואסטרטגית
• קבלת החלטות בסביבה מורכבת ודינמית
• אוריינטציה לביצועים ותוצאות
• יכולת עבודה מול ממשקים רבים
• תקשורת בינאישית גבוהה