עובד/ת ביקורת בכיר/ה (מנהל/ת מחלקה)

תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת ביקורת פנימית על פעולות ותחומים בהתאם לעקרונות ולכללי הביקורת מקובלים.

עיקרי התפקיד:
כתיבה והכנה של דוחות ביקורת והעברתם לממונה.
הכנת טיוטה למבוקרים, קבלת התייחסות מבוקרים והכנת דו”ח מסכם תוך שילוב התייחסות המבוקרים.
גיבוש והפקת דו”ח ביקורת שנתי.
כל הפעילויות הכרוכות בהכנת דו”ח ביקורת שנתי.
ניהול והנחייה לעריכת ביקורות בתחומי הביקורת השונים, כפי שיוטל ע”י הממונה.
ביצוע ביקורת מול יחידות/ תאגידי העירייה וכל גוף עירוני מבוקר, בכל תחומי פעילותם כפי שיוטל עליו ע”י הממונה, תוך ביצוע בקרה על ביצוען ועל איכותן ולוחות הזמנים.
ליווי ופיקוח על מבקרים חיצוניים/ יועצי ביקורת חיצוניים בעבודת הביקורת ובקרה על ביצועם, כפי שיוטל ע”י הממונה ועפ”י הנחיותיו.
בחינת פעולת מאגרי מידע ונתונים ומערכות ממוחשבות בתחומי הביקורת השונים שבאחריותו לשם הבטחת קיום הוראות כל דין, טוהר מידות יעילות וחיסכון.
ריכוז ומעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות הביקורת ומתן מענה לתלונות הציבור.
טיפול ומתן מענה לתלונות ציבור- בירור הפניה מול יחידות/ תאגידי העירייה, ניסוח שובה לפונה, הכנת דו”ח שנתי לנושא תלונות ציבור.
הפקת דו”ח שנתי כאמצעי מדיה מגנטית.
הנחייה והפעלה מנהלית ומקצועית של יועצים/עובדים, ככל שיידרש, כולל ויסות עבודה, ייזום וקיום פגישות תקופתיות לצורך קבלת עדכון על עמידה בלו”ז ובקרה על איכות העבודה
מתן מענה לתלונות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ”י הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות נקודתיות ככל שיידרש, מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
דרישות התפקיד
תנאי סף:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוא עו”ד או רו”ח- יש להציג אישור.
בעל/ת תואר אקדמי באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה, משפטים או תואר אקדמי אחר בצירוף לימודי תעודה בביקורת או בעל תואר אקדמי שלו תעודת רו”ח בתוקף או תואר אקדמי שני בביקורת- יתרון.

ניסיון מקצועי:
ניסיון מוכח בעריכת ביקורת של שנה אחת לפחות – יש להציג אישור.
4 שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: מוניציפלי או בקרה או ביקורת – יש להציג אישור.

דרישות נוספות:
יכולת ניתוח ועיבוד נתונים.
היכרות עם תוכנות OFFICE, מערכות מידע, תחקור נתונים.
כושר ביטוי וניסוח בעברית ברמה גבוהה.
יכולת קבלת החלטות.
יכולת עבודה בצוות .
יכולת טיפול במקביל בריבוי משימות ומגוון נושאים.
אמינות ויושרה אישית.
קפדנות ודייקנות בביצוע, שירותיות, כושר למידה.
יכולת ארגון ותכנון.
חשיבה יצירתית, היענות מהירה, תקשורת בינאישית טובה.
נכונות לקבלת תחומי אחריות ולסייע בפעילות השוטפת בלשכת הביקורת .

כפיפות: מבקרת העירייה
היקף משרה: 100%
תקן: עובד/ת ביקורת בכיר/ה (מנהל/ת מחלקה)
אגף: לשכת מבקרת העירייה
דירוג ודרגה: 39-41 מח”ר חוזה אישי באישור משרד הפנים.

הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית “דרושים ומכרזים”. אחרי הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ”א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט לעיל – יזומנו לוועדת בחינה.
אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד לרבות בהיבט המקצועי והניהולי.
העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע”י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
העירייה שומרת על זכותה להאריך את תקופת ההגשה למכרז עד לפרק זמן של 42 ימים.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ”ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.

המועד האחרון להגשת בקשת המועמדות – יום ד’ 27.05.2026 בשעה 13:00