מנהל יחידת הספורט הרשותי באורנית

בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות
הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל
הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות
הגורמים המוסמכים ברשות המקומית .
מטרת העיסוק תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל
אגודות ספורט .

מטרות ותחומי אחריות עיקריים:
• אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות
המקומית והפעלתם .
• אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים
לטיפוח מצוינות .
• אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית .
• אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט .
דרישות התפקיד
פירוט המטלות העיקריות
• אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות
המקומית לאישור הממונה הישיר .
• אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם , להנחיית מדריכי
הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות .
• עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים .
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון
הפעילויות ופיקוח עליהם .
• אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות
המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות.
• אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט- תחרויות, טורנירים, ימי ספורט,
מופעים, ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שוני ם .
• אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון : צעדות, ימי
ספורט וכו '
• אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם
המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר , מתנ"סים, מרכזים
קהילתיים, אגפי העירייה וכו '
• אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות
ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית
האב היישובית בספורט .
• אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות -תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר ולהגשת
דיווח מעודכן על המתקנים .
• משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות
לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית .
• אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם,
להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות .
• מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו – הן באופן
ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים .
• עבודה שוטפת
• מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם
לצרכים המשתנים של היחידה .
• מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים , התקפים
בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט .
• מציע לממונה עליו שינויים ותוספת לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים,
המתייחסים לתחומי אחריותו ולפעילותו .
• מציע לממונה עליו שיפורים ושינויים בשיטות העבודה, בדפוסי הפעולה , בנהלים
התקפים, בטפסים, בשאלונים ובכל דרך אחרת לשיפור היעילות והאפקטיביות שלו
ושל עובדיו .
• עובד בתאום מלא ובשיתוף פעולה עם המפקח/ת על הספורט והנהלת מינהל
הספורט במשרד המדע התרבות והספורט .
כפיפות :
בהתאם להחלטת הרשות והמבנה מנהל המרכז הקהילתי אורנית.
מונחה מקצועית על ידי מינהל הספורט .

השכלה :
בעל תואר אקדמאי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 .
עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמי בחינוך גופני או ניהול ספורט או התמחות בספורט .
בנוסף, תינתן עדיפות לבעלי אחת או יותר מהתעודות הבאות: תעודת מאמן ספורט, או
תעודות ניהול ספורט / אוריינטציה בספורט .
**מועמד שייבחר ואינו בעל תואר אקדמי בחינוך גופני או ניהול ספורט או התמחות בספורט,
יידרש להשלים תוך 24 חודשים מכניסתו לתפקיד, קורס אוריינטציה בספורט שאושר ע"י
מינהל הספורט.

ניסיון מקצועי וניהולי :
ניסיון מקצועי בתחום אימון או ניהול ספורט באחד או יותר מהגופים הבאים: בארגון
ספורט/אגודת ספורט/איגו ד ספורט/ שלטון מקומי /מערכת החינוך 1 .
למנהל מח' ספורט - תידרשנה 4 שנות ניסיון כאמור לעיל, מתוכן שנה לפחות ניסיון ניהול י
בתחום הספורט.
יובהר כי מורה לחינוך גופני אינו מהווה ניסיון מקצועי כאמור.

כישורים אישיים :
• ידע והבנה בניהול ספורט .
• בעל יכולת לנהל תקציב והבנה בקריאת דוחות כספיים .
• יכולת ניהול וארגון אירועי ספורט .
• יכולת הדרכה והפעלה של צוות מדריכים ומאמנים .
• יכולת ניהול משא ומתן .
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פ ה .
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד .
• יכולת ניידות
• הכרות עם יישומי מחשב בעל נגישות ויכולת שליטה במחשבים בתחומי עיסוקו . -