מנהל/ת תחום אירועי ספורט וקידום נשים בספורט

מכרז פומבי 27/26 מנהל/ת תחום אירועי ספורט וקידום נשים בספורט

תיאור תפקיד: מנהל/ת תחום אירועי ספורט וקידום נשים בספורט
דרגת המשרה: דירוג חינוך ונוער, בהתאם להשכלה
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות
כפיפות: מנהל רשות הספורט

תיאור התפקיד:
- ניהול והפקת אירועי הספורט בעיר בכפוף לנהלי גורמי הביטחון והבטיחות
- אחריות להכנת תוכנית אירועים שנתית
- ניהול תקציב אירועי הספורט הכולל: סיכום אירוע הכנסות/ הוצאות ותכנון שנתי לשנה החדשה
- טיפול בדוחות שכר לעובדים הזמניים באירועים
- פרסום ושיווק אירועי הספורט
- אחריות לבדיקת תקינות המתקנים, הציוד ותנאי הבטיחות באירועי הספורט
- הגשת עזרה ראשונה בעת הצורך
- תיאום מול גורמי ביטחון (מד"א, כיבוי אש משטרה ורישוי עסקים)
- תיאום אירועי הספורט ושיבוצם באולמות ובמתקני הספורט בעיר
- ניהול או סיוע בפרויקטים ואירועים עירוניים
- כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהל רשות הספורט
דרישות התפקיד
- בעל/ת תואר ראשון בתחום החינוך גופני ו/או הספורט או תעודת ניהול בתחום הספורט - חובה
- שליטה בתוכנות ה- OFFICE - חובה
ניסיון:
- ניסיון של שנתיים לפחות בניהול ספורט והפקת אירועי ספורט- חובה
- בעלי ניסיון בהפקת אירועי ספורט בהיקפים גדולים כדוגמא מרוץ עירוני- יתרון

דרישה מיוחדת:
- עבודה בשעות גמישות בהתאם לצורך, כולל שעות הערב, וסופי שבוע
- המועמד שייבחר יידרש להציג העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א -2001

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית גבוהה, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות, ניהול יחסים בין אישיים טובים, יוזמה ומעוף ויכולת תכנון וביצוע, סמכותיות, כושר ניהול מו"מ, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ וחשיבה אסטרטגית, נכונות לעבודה מאומצת בשעות נוספות ובלתי שגרתיות.
- תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
- על המועמד לחתום על טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי, בנוסח שצורף למסמכי המכרז, ולהגישו כחלק בלתי נפרד ממועמדותו.
ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי, 21.5.2026, בשעה 12:30.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם.
במידה ותהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך.
הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת. להגשת מועמדות לחץ כאן.

כללי:
1. הרשות שומרת על זכותה לערוך למועמדים הולמים, אשר ועדת הבחינה החליטה לבדוק לעומק את התאמתם למשרה, מבחן עומק/ראיון מקצועי (להלן: "הליך מיון מתקדם").
הליך המיון המתקדם יבוצע כפי שתנחה ועדת הבחינה ותוצאותיו יובאו לוועדת הבחינה לצורך שקילת התאמתו של מועמד למשרה.
2. עיריית כפר-סבא שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים ו/או חלקם, לעבור מבחני התאמה וזאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת הבחינה.
המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).