עתודה ניהולית לסניפי רשת טיב טעם

אנחנו מחפשים את דור המנהלים הבא שלנו! אם יש לכם יכולות הנהגה, הבנה עסקית ורצון להשתלב בתפקיד מפתח הכולל ניהול יחידת רווח והפסד עצמאית, מקומכם איתנו.
התפקיד כולל מסלול הכשרה יוקרתי (עיוני ומעשי) שנפתח בדצמבר, בליווי מנהל סניף מנוסה, עד לכניסה לתפקיד ניהול מלא.

תחומי אחריות:
ניהול צוות של כ-12 עובדים
ניהול כלל החנות: תפעול, מכירות, אבטחת איכות, בטיחות, כ"א, מלאי, ניהול רווח והפסד.

תקופת ההכשרה כוללת:
-ניהול מערך המלאי, סחורה ספקים וכו'– מעל ל-200 ספקים ו-20,000 מק"טים
-מיומנויות תפקידים בסניף (קופה, מעדנייה, קצבייה)
-הדרכות עובדים
-קידום מכירות

חבילת שכר ותנאים (מהטובות במשק):
שכר ותמריצים: בסיס של 13,000 ₪ + בונוס רבעוני של עד 8,500 ₪.
מענקים: מענק הכשרה של 2,000 ₪ + מענק התמדה של 13,000 ₪ (בשתי פעימות במהלך השנה הראשונה).
ביטחון כלכלי: קרן השתלמות (7.5% הפרשת מעסיק) מהיום הראשון ומשכורת 13!
רווחה: ביטוח בריאות מורחב על חשבון החברה ו-10% הנחה על קניות בקבוצה.
בונוס שבת: על כל עבודה בשבת נוספת (מעבר לחובה) – תוספת של 1,000 ₪!
תעריף נסיעות משופר.
דרישות התפקיד
מה אנחנו מחפשים?
רמה אישית גבוהה ויכולות ניהול מוכחות – חובה.
ניסיון קודם כמנהל/ת, סגן/ית או אחמ"ש/ית בתחומי: קמעונאות מזון (יתרון משמעותי), ניהול מרלו"ג, ניהול אולמות אירועים או ניהול תחנות דלק.
יכולת עבודה תחת לחץ וניהול ממשקים מרובים.
נכונות למשרה מלאה (9 שעות ביום) כולל ימי שישי ושבת אחת לחודש.