חשמלאי/ת מוסמך/ת / ראשי/ת

מינהל תפעול, אגף דרכים ובקרת תנועה - מחלקת חשמל ומאור רחובות
כפיפות: מנהל מחלקת חשמל ומאור רחובות
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: עבור חשמלאי מוסמך: 6-8 בדירוג מנהלי או בדרוג מקביל (בהתאם להשכלת המועמד/ת)
עבור חשמלאי ראשי: 6-9 בדירוג מנהלי או בדרוג מקביל (בהתאם להשכלת המועמד/ת)

תיאור התפקיד:
• עבודות חשמל במחלקת חשמל ומאור רחובות
• טיפול בתקלות תאורה
• טיפול במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים
• ממשקי עבודה מול המוקד העירוני, חברת חשמל ותושבי העיר
• העבודה כוללת כוננות מעבר ליום העבודה כולל שבתות וחגים
• העבודה מבוצעת גם בימים ושעות בלתי שגרתיים עפ"י הצורך, הגעה לטיפול בתקלה תוך זמן קצר מקבלת ההודעה
דרישות התפקיד
• רישיון חשמלאי מוסמך/ראשי לפחות - בתוקף
• רישיון נהיגה בתוקף
• אישור הדרכת בטיחות עבודה בגובה בתוקף בתחומים הבאים: למבוא, עבודה מעל סולמות, במות הרמה מתרוממות, סל הרמה, גגות
או
התחייבות לעבור הדרכה זו ולסיימה בהצלחה
• המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון מוכח בעבודות חשמל ותאורת רחוב - יתרון
• רישיון נהיגה על משאית עד 15 טון - יתרון
• רישיון נהיגה ג' - יתרון
• תודעת שירות גבוהה
• יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
• אמינות ומהימנות
• נכונות וזמינות לעבוד בימים ושעות בלתי שגרתיים עפ"י צורך

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל¹ [email protected] עד ליום 25/05/2026.

¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס 09-9529143 / הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

הערות

- בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני

- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.