מנהל/ת רובע

מכרז פנימי/חיצוני 70/26 לתפקיד מנהל/ת רובע
דרגת המשרה ודירוגה: 40-42 בדירוגים המקצועיים / הסכם קיבוצי/חוזה בכירים בכפוף לאישור
היקף העסקה: מלאה
סוג המכרז: פנימי/חיצוני

תיאור תפקיד:
ניהול, פיקוח ובקרה על עבודות בתחומי הניקיון, פינוי אשפה, גזם וגינון ברובע
אחריות על הטיפול במפגעים וליקויי הבטיחות בתחומי הרובע, תוך העברת דיווח לגורמים המטפלים, בתחומי התחזוקה, כבישים, מדרכות, תאורה, שילוט רחובות ובתים, פעילות עסקים ללא רישיון עסק ושילוט פיראטי.
קיום, פיקוח ובקרה על חוקי העזר העירוניים בתחומי הרובע.
תאום פעילות ועבודה מול גורמי העירייה וגורמי חוץ שונים.
קיום קשר שוטף עם התושבים ברובע וטיפול בפניותיהם.
אחריות על הקשר בין העירייה לתושבי הרובע.
ניהול ותפעול הרובע בשעת חירום.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
דרישות התפקיד
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות-
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון-
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
(יש לצרף אישורי העסקה המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדוייקים).
דרישות נוספות-
ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה. יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.
יישומי מחשב – היכרות ושליטה מלאה עם תוכנות ה Office
* היכרות עם העיר בת-ים – יתרון.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
תפיסה טכנית, קפדנות ודייקנות בביצוע
יכולת ארגון ותכנון
יחסי אנוש טובים
יכולת עבודה בצוות
בעל יוזמה ועצמאות
תודעת שירות גבוהה
כפיפות:
מנהל אגף שפ"ע

הערות:
בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לא תידון.
הזוכה במכרז מתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנה בה יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר.
יתכנו שינויים בתיאור התפקיד בהתאם לשינוי מבנה ארגוני ו/או צורכי המערכת.
מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים
בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני