סגן/ית מנהל אגף גבייה והכנסות לאכיפת חובות כספיים

מכרז פנימי/חיצוני 93/26 לתפקיד
סגן/ית מנהל אגף גבייה והכנסות לאכיפת חובות כספיים
דרגת המשרה ודירוגה:
הסכם קיבוצי/חוזה בכירים בכפוף לאישור
היקף העסקה:
מלאה
סוג המכרז:
פנימי / חיצוני
תיאור תפקיד:
ניהול הליכי אכיפה של תשלומי החובה המגיעים לרשות המקומית ע"פ הדין, זאת לצורך מיצוי הכנסותיה, תוך עמידה בדרישות החוק והנהלים הקבועים.
ניהול הליכי אכיפה מנהליים ומשפטיים
בקרה וסנכרון הליכי האכיפה
ניהול שוטף של עובדי היחידה
בניית נוהל אכיפה ותוכנית עבודה ליחידה
ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
דרישות התפקיד
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות-
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, משפטים, מינהל עסקים או סטטיסטיקה, או תעודת רואה חשבון בתוקף.

א. ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי – ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
(יש לצרף אישורי מעסיקים המפרטים את הגדרת התפקיד, תקופת העסקה מדוייקת והיקף המשרה)
ב. ניסיון ניהולי
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
(יש לצרף אישורי מעסיק)

דרישות נוספות:
יישומי מחשב – היכרות עם תכנת Office
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
ייצוגיות
שירותיות
סדר וארגון
יכולת הובלה
עבודה בשעות בלתי שגרתיות
כפיפות:
מנהל אגף גבייה והכנסות העירייה

הערות:
בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לא תידון.
הזוכה במכרז מתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנה בה יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר.
יתכנו שינויים בתיאור התפקיד בהתאם לשינוי מבנה ארגוני ו/או צורכי המערכת.
מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות, תש"ם-1979 ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש.
מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים
בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני