דרוש/ה מנהל/ת מחלקת היערכות חירום

מכרז פומבי 46/26 מנהל/ת מחלקת היערכות חירום
תיאור תפקיד: מנהל/ת מחלקת היערכות חירום
דרגת המשרה: חוזה בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות
כפיפות: מנהלת אגף חירום וביטחון

תיאור התפקיד :
- הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות משרדי הממשלה ומדיניות העירייה ניהול תחום ההערכות לחירום עפ"י הנחיות משרדי הממשלה, פיקוד העורף , גורמי החילוץ וההצלה ועיריית כפר סבא
- אחראי על הכנת מוכנות ושמירת הכשרות של גורמי העירייה השונים להתמודדות עם אירועי חירום ובכלל זה אחראי על גיבוש ועדכון נהלי החירום, מקלטים ציבוריים, מחסני חירום, מרכז הפעלה עירוני, כלל האמצעים המשמשים את העירייה בשעת חירום.
- מיפוי תהליכים והגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע מדיניות אגף הביטחון בפרט והעירייה בכלל
- אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית, רבעונית וחודשית ובקרה על יישום התוכנית.
- אחריות להכנת תקציב המחלקה ומעקב אחר ביצועו.
- אחריות לכתיבת נהלי עבודה במחלקה וביצוע בקרה על יישום הנהלים.
- קביעת סטנדרטים של איכות ורמת שירות, לרבות ממשקים מול מחלקות העירייה השונות.
- אחריות לניהול כוח האדם במחלקה.
- אחריות להפעלת קבלני שירות .
- אחריות לאחריות לגיוס שמירת כשרות והפעלת מערך המתנדבים לשעת חירום.
- כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
דרישות התפקיד
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות
ניסיון מקצועי:
- עבור בעל תואר אקדמאי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
- עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
- עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

דרישות נוספות :
- בוגר קורס קצינים בצה"ל או במערכת הביטחון - יתרון
- ניסיון מוקדם בתחום ההערכות לחירום במרחב האזרחי – יתרון
- הכרות עם תוכנות אופיס
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות, כולל לילות, סופי שבוע וחגי ישראל בהתאם לצורך

כישורים נוספים: יכולת עבודה עצמאית, ראייה מערכתית , אמינות ומהימנות אישית גבוהה, יחסים בין
אישיים טובים, יוזמה, יצירתיות, יכולת ארגון נתונים, יכולת עבודה בצוות, עמידה בלוחות זמנים בביצוע
משימות, ייצוגיות, שירותיות, סמכותיות, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ.
- תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
- על המועמד לחתום על טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי, בנוסח שצורף למסמכי המכרז, ולהגישו
כחלק בלתי נפרד ממועמדותו.

ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי, 21.05.2026, בשעה 12:30.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם.
במידה ותהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטים, צוות הגיוס יצור עמך קשר
להמשך התהליך.
הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך
אחרת. להגשת מועמדות לחץ כאן.
כללי
1. הרשות שומרת על זכותה לערוך למועמדים הולמים, אשר ועדת הבחינה החליטה לבדוק לעומק את התאמתם למשרה, מבחן עומק/ראיון מקצועי (להלן: "הליך מיון מתקדם").
הליך המיון המתקדם יבוצע כפי שתנחה ועדת הבחינה ותוצאותיו יובאו לוועדת הבחינה לצורך שקילת התאמתו של מועמד למשרה.
עיריית כפר-סבא שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים ו/או חלקם, לעבור מבחני התאמה וזאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת הבחינה.
המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).