רכז/ת תכנון תשתיות לחטיבת תכנית אב

על האגף:
אגף תשתיות תחבורה לאומיות אחראי לייזום ולקידום פרויקטי תשתית תחבורה עירוניים מהגדולים והמשמעותיים בישראל. אנו מתכננים תשתיות המאפשרות תחבורה ציבורית יעילה, מתקדמת ונגישה לכלל הציבור, כגון מתקני תשתית לתפעול אוטובוסים, רשתות מתע"ן (מערכות תחבורה עתירות נוסעים), מתח"מים (מרכזי תחבורה משולבים) ועוד.

על התפקיד:
קידום, תכנון וניהול פרויקטי תשתיות תחבורה - משלב הייזום ועד אישור הפרויקט במוסדות התכנון לרבות ליווי גופי הביצוע בשלבי התכנון המפורט והביצוע.
המשרה דומה באופיה למנהל פרויקט מתחיל בתחום התשתיות, אך מצד היזם ומשרד התחבורה, בליווי צמוד של אנשי מקצוע מהשורה הראשונה בארץ.
ניהול תקציב, התקשרויות וחוזים - מעקב תקציבי, מינוי צוותי תכנון ויועצים, הקמת התקשרויות, טיפול בחשבונות ומעקב אחר תהליכים פיננסיים.
עבודה שוטפת מול משרד התחבורה, הרשות הארצית לתחבורה ציבורית, הוועדה לתשתיות לאומיות, רשויות מקומיות, חברות ממשלתיות (נתיבי ישראל, רכבת ישראל, נת"ע) וגופים נוספים.
הנחיה ובקרה של נותני שירותים חיצוניים - חברות ניהול פרויקטים, מתכננים, עורכי תוכניות, אדריכלים ועוד.
עריכת דוחות, חוות דעת ומסמכים מקצועיים - טיפול בפניות מגוונות בתחום תכנון תשתיות תחבורה ומתן מענה מקצועי בהתאם לדרישות הפרויקט.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה הישיר.
דרישות התפקיד
דרישות סף:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג בהנדסה ו/או גיאוגרפיה ו/או אדריכלות או כל תואר רלוונטי אחר.
ניסיון מקצועי של לפחות שנתיים בתכנון תחבורה ו/או תכנון עירוני ו/או אדריכלות ו/או אדריכלות נוף ו/או קידום תוכניות לתשתיות תחבורתיות.

דרישות המהוות יתרון:
ניסיון בתכנון פרויקטים בתחום התחבורה הציבורית.
תואר שני, ממוסד אקדמי מוכר ע"י המל"ג, בתחום הרלוונטי לתפקיד.
ניסיון בניהול והובלת צוותי עבודה - כפיפים ישירים ו/או יועצים מקצועיים.
ניסיון בעבודה עם גופים ציבוריים/ ממשלתיים.
כישורים אישיים: סדר וארגון, חשיבה מערכתית, יחסי אנוש ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה, יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יכולת עמידה בלו"ז ויעדים, יכולת איסוף וניתוח מידע.
ידע וניסיון בעבודה עם יישומי מחשב, בגיליונות אלקטרונים והכנת מצגות.

החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.