מכרז פומבי 24/26 אחראי/ת ניקיון ואחזקה

מכרז פומבי 24/26 אחראי/ת ניקיון ואחזקה בבי"ס מעל 20 כיתות (מנהל/ת משק)
תואר המשרה: אחראי/ת ניקיון ואחזקה בבי"ס מעל 20 כיתות (מנהל/ת משק), בבי"ס אוסישקין
דרגת המשרה: דירוג מינהלי, דרגה 6-8
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות
כפיפות : מנהלת ביה"ס ומנהלת מחלקת מינהל לוגיסטי בחינוך
כפיפות מקצועית: מנהל מחלקת תחזוקת מבנים

תיאור התפקיד:
- ביצוע אחזקה שוטפת ותחזוקה מונעת של מבנה בית-הספר, בהתאם להוראות השונות של המנחה המקצועי, מנהל מחלקת תחזוקת מבנים ומנהל בית הספר.
- יד ימינו/ה של מנהל/ת בית הספר וביצוע אחזקה ותחזוקתה בהתאם להוראתו/ה.
- מתן מענה בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות בבית הספר.
- אחריות ופיקוח על הציוד ושמירתו, איתור תקלות ותיקונן או הזמנת בעלי מקצוע לפי הצורך ועפ"י הנהלים.
- אחריות על תקינות המערכות החשמליות בבית הספר, לרבות: מערכת צלצולים, מערכת כריזה, ציוד אורקולי, מזגנים ותאורה. ניהול קשר שוטף עם מחלקת חשמל ומחלקת ביטחון.
- פיקוח ומעקב על עבודת הקבלנים וחלוקת משימות לאנשי הניקיון, גם בעבודות המבוצעות בחופשות, כולל חתימה על הדוח החודשי. אחריות על ניהול יומן עבודה, למעקב אחר עבודות הקבלנים.
- אחריות על שכפולים וצילומים, עפ"י הוראות מנהל בית הספר.
- סריקת בוקר, על-מנת לעמוד בהנחיות משרד החינוך ובמטרה לאתר תקלות הדורשות תיקון מיידי. ניהול קשר שוטף עם מחלקת הביטחון בהתאם לצורך.
- ניהול מחסן הציוד הבית-ספרי וניהול המלאי, כולל סימון כל הציוד בחותמת עירייה ושם בית-הספר.
- רכישת מוצרים ומצרכים ומילוי שליחויות עפ"י צורכי בית-הספר ובתיאום עם מנהל ביה"ס, כולל: דואר, בנק, עירייה וכדו'.
- אחריות על גינת בית-הספר וניהול קשר שוטף עם מחלקת גנים ונוף.
- פתיחת בית הספר ואחריות על סגירתו (שערים, דלתות וחלונות בכיתות וחדרי שירות), כולל מערכת האזעקה, מיזוג ותאורה.
- כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים
דרישות התפקיד
השכלה:
12 שנות לימוד - יתרון
בוגר קורס אחזקת מבנים - יתרון
ידע בסיסי בהפעלת מחשב - יתרון
הכרת תכנות אופיס - יתרון
ניסיון מקצועי:
ניסיון בעבודות תחזוקה - יתרון
ניסיון בניהול צוות עובדי ניקיון- יתרון
דרישות נוספות:
נכונות לעבודה בשעות נוספות ככל שנדרש

- מועמדים מתאימים ידרשו להציג אישור היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.

כישורים אישיים:
יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, הבנה
ותפיסה, כושר טיפול במספר נושאים במקביל, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום

- תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.

ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי, 30.04.2026, בשעה 12:30.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם.
במידה ותהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך.
הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת. להגשת מועמדות לחץ כאן.
כללי:
1. הרשות שומרת על זכותה לערוך למועמדים הולמים, אשר ועדת הבחינה החליטה לבדוק לעומק את התאמתם למשרה, מבחן עומק/ראיון מקצועי (להלן: "הליך מיון מתקדם").
הליך המיון המתקדם יבוצע כפי שתנחה ועדת הבחינה ותוצאותיו יובאו לוועדת הבחינה לצורך שקילת התאמתו של מועמד למשרה.
2. עיריית כפר-סבא שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים ו/או חלקם, לעבור מבחני התאמה וזאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת הבחינה.
משרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים)