סגן/ית מנהל מחלקת ניהול ותכנון פרויקטים

סגן/ית מנהל מחלקת ניהול ותכנון פרויקטים באגף בינוי, רכש ולוגיסטיקה

תיאור התפקיד:
סיוע בייזום, ניהול, תכנון וביצוע של פרויקטים אדריכליים במבני העירייה השונים הפרוסים ברחבי העיר.
עיקרי התפקיד:
הכנת תוכניות אדריכליות מפורטות לשיפוצים, תוספות בנייה ובנייה חדשה.
הכנת רשימות לחומרי גמר כולל מפרטים טכניים.
הכנת תוכניות ריהוט לנגרים.
הוצאת מידע תכנוני, מידע על זכויות בנייה ומידע על מצב קיים ממנהל הנדסה.
איתור מסמכים והכנת בקשות להיתרי בנייה.
קבלת החלטות מקצועיות לפתרונות שונים לפי הצורך.
טיפול במבחני הצעות מחיר לעבודות ומוצרים.
עבודה שוטפת מול קבלני בנייה ושיפוצים.
תיאום בין מס’ גורמים בפרויקט מתוך העיריה ומחוץ לעיריה.
מתן מענה לפניות גורמים בעיריה וגורמים חיצוניים בעל- פה, טלפונית, בכתב ובדואר אלקטרוני.
מתן מענה לפניות מנהלות בתי הספר ומנהלי העירייה בכל שלבי תכנון וביצוע פרויקטים ככל הנדרש, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע”פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
דרישות התפקיד
תנאי סף:
השכלה:
12 שנות לימוד- יש להציג אישור.

ניסיון מקצועי :
נסיון בתכנון אדריכלי ועבודה בתחום הבנייה ובשיפוצים- יתרון.

דרישות נוספות:
שליטה ובקיאות בהכנת תוכניות אדריכליות לרבות פרטי בניין ונגרות- יתרון.
שליטה ובקיאות בקריאת תוכניות בניין, חשמל, מסגרות, פיתוח ואלומיניום- יתרון.
שליטה וידע בהפעלת מחשב, בתוכנות office.
שליטה בתוכנת “אוטוקד”- יתרון.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, ובימי שישי על פי הצורך.
כושר ביטוי בעברית, בכתב ובעל פה ברמת שפת אם.
תקשורת בינאישית טובה לעבודה עם ממונים, עמיתים, קהל פונים וגורמי חוץ.

כפיפות: מנהל/ת מחלקת תכנון וניהול פרויקטים
תקן: סגן/ית מנהל מחלקה
אגף: בינוי, רכש ולוגיסטיקה
היקף המשרה: 100%
דרוג דרגה: מנהלי 8-10/ מח”ר 38-40
ממלא מקום עד מכרז
הגשת המועמדות תיעשה דרך אתר עיריית רעננה בלבד, www.raanana.muni.il, דרך לשונית “דרושים ומכרזים”. אחרי הרישום והזנת הנתונים, יועבר למועמד משוב ראשוני באמצעות מערכת הגיוס העירונית לניהול כ”א ותינתן האופציה לערוך ולהשלים מידע נדרש עד למועד סגירת המכרז המופיע מטה.
כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ויגישו את כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט לעיל – יזומנו לוועדת בחינה.
אישורים על ניסיון מקצועי יכללו תאריכים מדויקים לתחילת וסיום העסקה (יום חודש ושנה), היקף משרה, פירוט תפקידיו של המועמד לרבות בהיבט המקצועי והניהולי.
העירייה שומרת על זכותה לערוך תהליכי מיון ובחינה נוספים לכל משרה אחרת ע”י גורמים מטעם העירייה ו/או גורמים חיצוניים בהתאם לצורך.
העירייה שומרת על זכותה להאריך את תקופת ההגשה למכרז עד לפרק זמן של 42 ימים.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבלת התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום תשכ”ז – 1967, נקבעה עיריית רעננה כמפעל חיוני על ידי המפקח הכללי על כח-אדם במשרד העבודה והרווחה. לאור זאת, כל עובדי הרשות מוגדים כעובדים חיוניים ומשובצים לעבודה בחירום בהתאם לחוק ולצרכי הרשות.
המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים.