מפקח/ת יחידת קריאות מדי מים ותהליכים נלווים

מכרז חיצוני מס' 07/2026
לתאגיד המים והביוב מי כרמל דרוש/ה מפקח/ת יחידת קריאות מדי מים ותהליכים נלווים
תיאור המשרה: מפקח/ת יח' קריאות מדי מים ותהליכים נלווים
כפיפות: סגן מנהל מח' בקרה תהליכית ומוקד קר"מ
היקף משרה: 100%

תיאור התפקיד:
ניהול ופקוח מערך הקר"מ, קריאות מדי מים ותהליכים נלווים.
אחראי סידור עבודה שנתי לביצוע החלפות מדי מים, לרבות מעקב אחר יישום תוכנית עבודה שבועית.
אחראי תפעול עובדי שטח להתקנות והחלפות מדי מים תקולים, תיאום העבודות, מעקב הזמנות ומלאי, קריאות פירוק וביצוע חיובים.
אחראי ביצוע בקרות לוגיות, פיקוח יומי, איתור פערים וליקויים.
אחריות על קביעת מדיניות הפיקוח ויצירת סטנדרטיזציה של תהליכי פיקוח ובקרה, וביצוע מעקב אחר לוחות הזמנים בהתאם לחקיקה.
אחראי עדכון מערכת הבילינג, עדכון נתוני התקנות והחלפות מדי מים, הזנת פרטי זיהוי מים וצרכני מים, וארכוב מסמכים במערכות השונות.
ביצוע מעקב שוטף אחרי תקינות מערך הקר"מ, קריאות וכלל התהליכים הנלווים.
מתן שירות לגורמי פנים וחוץ ארגוניים.
ביצוע כל משימה נוספת שתידרש ע"י הממונה בתחום התפקיד.
דרישות התפקיד
בעל/ת השכלה תיכונית של 12 ש"ל (תעודת בגרות- חובה). יתרון לבעלי/ת תעודת הנדסאי בתחום הרלוונטי.
בעל/ת ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום קריאת מדי מים ובקרה תהליכית.
ידע וניסיון מוכח בתפעול מערכות מידע, כגון בילינג, גספצ'ו, CRM.
שליטה מלאה בתוכנות אופיס.
יכולת עבודה בצוות מול גורמי חוץ ופנים.
יכולת עבודה תחת לחץ תוך ניהול וביצוע מס' רב של משימות.
בעל תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
ידיעת השפה העברית על בוריה.

תאגיד "מי כרמל" שומר לעצמו את הזכות לשלוח מועמדים לבחינות בכתב ובעל פה ככל שיידרש ובהתאם לשיקול דעתו הבלעדי.
מועמדים/ות מתאימים/ות מתבקשים/ות לצרף קורות חיים, מסמכים המעידים על השכלה, הכשרות, הסמכות וניסיון בעבודה עבור משרת " מפקח/ת קריאות מדי מים ותהליכים נלווים" בדוא"ל:
[email protected] רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות למשרה: 16.04.2026 בשעה 12:00. מועמדות שתוגש לאחר מועד זה לא תובא בחשבון, אף אם מודעה זו הוסיפה להתפרסם לאחר מועד זה באמצעי פרסום כלשהו.
על פי הוראות חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. מועמד עם מוגבלות, זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג' לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א- 1951, אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.