ניהול מחלקת צרכים מיוחדים בקהילה

הובלת, פיתוח, יישום והפעלת תכניות, שירותים ופרויקטים לשילוב, תמיכה וקידום אוכלוסיות עם צרכים מיוחדים בקהילה. התפקיד מחבר בין ראייה מקצועית בתחום הצרכים המיוחדים לבין ניהול משאבים עירוניים, תוך שיתוף פעולה עם גורמי חינוך, בריאות, רווחה וקהילה בראיה כלל עירונית, ובהתאם למדיניות העירייה.

תיאור התפקיד:

• גיבוש מדיניות עירונית לפעילויות צמי"ד בהתאם למדיניות הרשת והרשות.
• איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית צמי"ד בעיר על מגזריה השונים, זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים ושירותים קיימים, הקשורים לפעילות העשרה, פנאי ותרבות לאוכלוסייה זו, לצורך תכנון הפעילות השוטפת.
• הנגשת מידע לתושבים בתחום הצרכים המיוחדים.
• ייזום, תכנון, ארגון והפעלה של מערכי שירותים בלתי פורמאליים לאוכלוסיית צמי"ד, במוקדים עירוניים ברחבי העיר.
• הנגשת פעילויות קיימות/ מתוכננות גם לתושבים עם צרכים מיוחדים.
• תכלול אירועים בעיר לאוכלוסיית צרכים מיוחדים.
• פיתוח רשת תמיכה קהילתית למשפחות ולאנשים עם צרכים מיוחדים.
• יצירת שיתופי פעולה עם גופים עירוניים לצורך קידום שירותים לאוכלוסיית צמי"ד.
• פיתוח תכניות הכשרה לאנשי מקצוע.
• הפעלת יוזמות עירוניות להגברת מודעות והכלה בקהילה.
• יצירת קשרים עם ארגוני מגזר שלישי, מוסדות ציבוריים ועמותות המתמחות בתחום.
• הכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריות המחלקה, עדכון התכנית בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים, הוצאת תוכניות העבודה לפועל, וקיום בקרה על ביצוען.
• טיפול ואחריות אדמיניסטרטיבית/ לוגיסטית/ תפעולית של כלל פעילויות המחלקה.
• שיווק פעילות המחלקה לקהל היעד כולל הפקת ניוזלטר חודשי.
• מענה לפניות תושבים וקיום קשר רציף וקהילתי עם התושבים.
• קשר והתנהלות מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים.
• ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
• ניהול תקציב וגיוס משאבים, מילוי קולות קוראים, עבודה מול משרדי ממשלה.
דרישות התפקיד
כישורים ומיומנויות:
• יכולת גבוהה להנעת צוותים, פיתוח יוזמות וניהול שותפויות.
• יכולת עבודה בתנאי לחץ וניהול מספר משימות בו-זמנית
• ראיה רוחבית, עבודה עם ריבוי שותפים וממשקים

השכלה:
• בעל תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה - חובה.
• (עדיפות לבעלי תואר בתחומים הבאים: חינוך מיוחד, עבודה סוציאלית קהילתית, חינוך בלתי פורמלי).
• תואר שני- יתרון
ניסיון מקצועי:
• ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול פרויקטים או תכניות בתחום הצרכים המיוחדים או בתחומים חברתיים קהילתיים (חובה לצרף אישורי העסקה רלוונטיים, תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה ופירוט העיסוק בתפקיד הניהולי הנדרש)
דרישות נוספות:
• שליטה ביישומי מחשב, אופיס ואינטרנט.
• מיומנויות תקשורת מצוינות ויכולת עבודה עם מגוון אוכלוסיות.
• יוזמה, יצירתיות, סדר וארגון, דייקנות וירידה לפרטים, יעילות, יחסי אנוש מעולים, גמישות מחשבתית.
• תודעת שירות גבוהה.
• כושר ביטוי מצוין בכתב ובעל פה.
• יכולת עבודה תחת לחץ ובסביבה מרובת משימות.
• ראייה מערכתית.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנכ"ל הרשת
המשרה מיועדת לשני המינים.

קו"ח ניתן להגיש לכתובת דוא"ל CV@HOLONET.ORG.IL בציון מס' משרה 1323
עד ליום 16/03/2026 בשעה 12:00.

מועמדים העומדים בתנאי הסף יוזמנו לוועדת קבלה , למבחן מחשב במכון מיון בהתאם להנחיות
הרשת. הבחירה תעשה על בסיס המסמכים ובהתחשבות ביתרונות אם צוינו