מנהל פיתוח נדל"ן בוגר תואר ראשון או שני

מח 7/26 לתפקיד מנהל פיתוח נדל"ן בחט' מקרקעין
בוגר/ת תואר ראשון או שני ממוסד אקדמאי המוכר להשכלה גבוהה בישראל באחד מהתחומים הבאים: מנהל עסקים/ כלכלה/ תכנון ערים/ משפטים/ או שמאי מקרקעין בעל תואר אחר/או בוגר לימודי שמאות בעל תואר אחר

תואר המשרה : מנהל/ת פיתוח נדל"ן
היחידה : חטיבת מקרקעין וניהול נכסים
מקום העבודה : תל אביב
דירוג/ד ר ג ה : 01 – ב1 בדירוג מנהלי בכיר (בהסכם קיבוצי)
כ פ י פ ו ת : ראש אגף נכסים

דרישות המשרה:
1. בוגר/ת תואר ראשון או שני ממוסד אקדמאי המוכר להשכלה גבוהה בישראל באחד מהתחומים הבאים: מנהל עסקים/ כלכלה/ תכנון ערים/ משפטים/ או שמאי מקרקעין בעל תואר אחר/או בוגר לימודי שמאות בעל תואר אחר
2. בעל/ת ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחום של ניהול נכסים/ בדיקות כלכליות בתחום המקרקעין ונדל"ן מניב/ תכנון עירוני.
3. ניסיון בניתוח כדאיות כלכלית לנכסים וניצול מיטבי.
4. ניסיון בעבודה עם גופים ממשלתיים/ ועדות לתכנון ולבניה, הכרות עם חוק התכנון והבניה.
5. ידע בקריאה וניתוח תכניות סטטוטוריות, מסמכי תכנון ושומות מקרקעין.
6. ידע בכתיבת מסמכים מקצועיים, הכנת מצגות, יכולת עבודה ברמה גבוהה באקסל.
דרישות התפקיד
תיאור התפקיד:
1. סיוע לממונה בבניית תכניות לפיתוח נדל"ן בשטחי החברה.
2. אחריות לביצוע בדיקות התכנות כלכליות, תכנוניות ועסקיות למגרשים ולנכסים המיועדים לשיווק, לרבות ניתוח חלופות שימוש ושימושי ביניים.
3. איתור מגמות, בחינת ביקושים וניתוח ההשלכות על שיווק שטחי החברה.
4. הכנת מצגות ומסמכי עמדה.
5. אחריות על הכנת מכרזים בשטחי החברה, לרבות כתיבת מפרטים, תנאי סף, וליווי הליך המכרז עד לבחירת הזוכה בתאום עם מנהלי הנכסים בחטיבה.
6. תיאום עבודה שוטף עם גורמים פנימיים וחיצוניים.
7. ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה.

השכלה/ כישורים נוספים המהווים יתרון :
1. בוגר/ת לימודי שמאות ניסיון בניתוח מגמות שוק נדל"ן מניב בארץ
2. ניסיון עבודה בתחום הנדל"ן הלוגיסטי
3. היכרות עם דיני מכרזים, רגולציה תכנונית ונהלי עבודה במגזר הציבורי
4. ניסיון בעריכת מכרזים ו/או ליווי מכרזים פומביים
דגשים : עברית ואנגלית ברמה גבוהה, יכולת כתיבה והתנסחות ברמה גבוהה.
ה ע ר ו ת
1. תינתן עדיפות מתקנת למועמדים כמפורט להלן :
1.1 לאנשים עם מוגבלויות.
1.2למי שהוא/היא או אחד מהוריו נולד באתיופיה.
1.3למי שהוא/היא בן/בת העדה הדרוזית.
1.4 לבני/בנות המגזר הערבי (לרבות הצ'רקסים).
2. המועמדים/ות המתאימים/ות ישלחו למבדקי התאמה.
3. נתוני המועמדים/ות המתאימים/ות יחויבו בבדיקה ביטחונית.
4. בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה – 2005, לא תישקל מועמדותו/ה של מועמד/ת אשר העסקתו/ה תגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בה קרבת המשפחה עלולה לעורר חשש לניגוד עניינים.
5. להנהלה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תיאור התפקיד הנ"ל, להוסיף או לגרוע ממנו.
תהליך ההגשה הינו מקוון, בכלל זה מילוי טפסים וצרוף מסמכים. הנכם מתבקשים להיכנס לאתר חברת נמלי ישראל למדור משרות פנויות.
רק מועמדויות שהתקבלו באמצעות התהליך המקוון יטופלו.
את הבקשה יש להגיש לא יאוחר מיום 22.3.2026
המודעה מתייחסת לנשים/גברים כאחד. סודיות מובטחת