Talent Sourcing Specialist

לבית תוכנה מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה, שיתמקד/ת באיתור מועמדים איכותיים לתפקידים טכנולוגיים. התפקיד כולל שימוש בכלי חיפוש מתקדמים ומעקב אחר מועמדים פוטנציאליים.
איתור ומיון מועמדים דרך LinkedIn, אתרי חיפוש וכוחות רשת מקצועיים.
ניהול מאגרי מועמדים ועדכון מערכות מעקב (ATS).
יצירת קשר ראשוני עם מועמדים, קביעת פגישות והכנת מועמדים לראיונות.
עבודה צמודה עם מנהלי המכירות להבנת דרישות התפקיד.
מעקב אחרי תהליך הגיוס ודיווח שוטף על סטטוס מועמדים.
דרישות התפקיד
ניסיון של 1–3 שנים בגיוס טכנולוגי או איתור מועמדים – חובה.
שליטה מלאה ב-LinkedIn Recruiter וכלי חיפוש מתקדמים.
הבנה בסיסית של תחום הפיתוח והטכנולוגיה.
יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון גבוהים.
תקשורת בינאישית מעולה ויכולת כתיבה מנוסחת.
ניסיון בסקטור הפרטי או בחשכ"ל – יתרון.

מה אנחנו מציעים:

משרה מלאה בסביבה טכנולוגית ודינמית.
משרדים נוחים ומודרניים עם גישה נוחה לרכבת.
חשיפה למגוון תפקידים טכנולוגיים מרתקים.
אפשרויות למידה והתפתחות מקצועית בתחום הגיוס הטכנולוגי.
תנאים מעולים, קה"ש מהיום הראשון, בונוסים על הצלחות, אש"ל.