מנהל/ת מחלקת תומכי/ות חינוך (סייעות/ים) בבתי הספר

ניהול ואחריות כוללת על תחום תומכי/ות חינוך (סייעות/ים) לתלמידים בבתי הספר (תומכי/ת חינוך צמודי/ות ילד, תומכי/ות חינוך פדגוגיים/ות בכיתות החינוך המיוחד ובבתי הספר הכוללניים).

• ניהול צוות מנהלות מדור ורכזות תחום תומכי החינוך השונים
• פיקוח על עבודת תומכי החינוך
• ניהול תהליך איתור וגיוס תומכי חינוך, לרבות ביצוע בקרה על ראיונות התאמה לתפקיד עפ"י כל הכללים והוראות הדין
• ניהול מערך שיבוץ תומכי חינוך בבתי הספר
• ניהול תקציב ההקצאות לתומכי חינוך לרבות עבודה שוטפת מול משרד החינוך ומול חשבות מנהל חינוך
• השתתפות בפורום היוועצות באגפי הגיל
• עבודה שוטפת מול מנהלי בתיה"ס השונים
• פיקוח על מערך ההחלפות בבתי הספר
• טיפול בבקשות לניוד, שינוי היקפי משרה, סיומי העסקה ומילוי מקום של תומכי חינוך עפ"י צרכי העירייה והאגף, תוך תיאום עם אגף משאבי אנוש
• בנייה ותכלול מערך השתלמויות שנתי לתומכי חינוך בהתאם לדרישות הגורמים הרלוונטיים בתיאום עם מחלקת הדרכה באגף משאבי אנוש
• עבודה בשעות גמישות בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך
• ביצוע כל משימה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת תחומי אחריות האגף, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה
דרישות התפקיד
השכלה:
• תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל.
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012
ניסיון מקצועי
• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום משאבי אנוש ו/או בתחום חינוך מיוחד
• עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום משאבי אנוש ו/או בתחום חינוך מיוחד
• עבור טכנאי רשום - 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום משאבי אנוש ו/או בתחום חינוך מיוחד
אישורים
• המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בניהול צוות עובדים – יתרון
• ניסיון בתחום הגיוס ומשאבי אנוש – יתרון
• הכרות וידע בתחום כ"א במערכות החינוך – יתרון
• השתלמויות בתחום דיני עבודה ומשאבי אנוש - יתרון
• הכרות עם מערכות טכנולוגיות בתחום כוח אדם ומערכות משרד החינוך – יתרון
• ייצוגית, יכולת הובלה, סמכותיות ואסרטיביות
• מיומנויות תקשורתיות וכושר ניהול מו"מ וגישור
• יכולת קבלת החלטות ונשיאה באחריות, מתן דוגמא אישית
• יכולת עבודה בתנאי לחץ ומול ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה
• אמינות ומהימנות אישית, דיסקרטיות
• עברית ברמה גבוהה, כושר ניסוח והתבטאות גבוה בכתב ובע"פ
• יכולת עבודה בתנאי לחץ, דיוק, סדר וארגון, יכולת תכנון
• יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות
• היכרות עם תוכנות ה- Office לרבות Excel
• תודעת שירות גבוהה
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות נוספות או בלתי שגרתיות בהתאם לצורך
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 05/03/2026.
¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל שנדרש,
ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.
²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס 09-9529143 / הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.