סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ושכר

לביא – העמותה העירונית לפיתוח החינוך בירושלים (להלן: "לביא") הינה עמותה עירונית המצויה בשליטת עיריית ירושלים המבצעת תכניות ופרויקטים שונים בתחום החינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי במגזרים השונים ברחבי העיר ירושלים.
העמותה מבקשת בזה הצעות מטעם מועמדים למשרת: סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ושכר

תיאור התפקיד:
א. ניהול תחום משאבי האנוש והשכר בעמותה על כלל היבטיו ומרכיביו.
ב. אחריות על גיוס וקליטת עובדים חדשים לעמותה לרבות מכרזי כח אדם.
ג. אחריות על פעולות הדרכה ורווחה לעובדים.
ד. אחריות על טיפול בהליכי סיום העסקה של עובדים.
ה. טיפול מול משרד הפנים וגורמי רגולציה בנוגע למבנה ארגוני, אישורי הסכמי העסקה וכיו"ב.
ו. התנהלות שוטפת בתחום כח האדם והשכר מול יועצים משפטיים, חברות השמה, וועדת כ"א, וועד מנהל וכל גורם נדרש.
ז. ניהול צוות העובדים המקצועי בתחום משאבי האנוש והשכר.
ח. כפיפות למנכ"ל העמותה.
דרישות התפקיד
דרישות סף לתפקיד:
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
תושב ואזרח ישראל דובר השפה העברית אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
1.1 בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
1.2 בעל ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום – 6 שנים, לטכנאי רשום – 7 שנים).
1.3 בעל ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
מודגש כי הניסיון בסעיפים 1.2 ו- 1.3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב להיות חופף.

יתרון יינתן למועמדים:
א. בעלי ניסיון בתפקיד ניהולי בתחום משאבי האנוש והשכר בארגונים עתירי כ"א (1,000 עובדים לפחות) ובכלל זה ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות בתחום זה.
ב. בעלי ניסיון מוכח בתפקיד ניהולי בתחום משאבי האנוש והשכר ברשויות מקומיות ובתאגידים עירוניים ו/או ארגונים ציבוריים אחרים.
ג. בעלי ניסיון מוכח בעבודה בתפקיד/י ניהול/י בכיר/ים (מנהל אגף ומעלה) בתחום משאבי האנוש והשכר.
ד. בעלי ניסיון מוכח בתפקידים ניהוליים בארגונים שונים בנושאים העוסקים ו/או הנוגעים לתחום החינוך.
ה. בעלי תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בתחומים הבאים: משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / ייעוץ ארגוני / לימודי עבודה / כלכלה / מינהל עסקים/ משפטים
ו. בעלי תואר שני (מוסמך) שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

כישורים נדרשים לתפקיד:
א. שליטה מקצועית ובקיאות בתחומי העיסוק של התפקיד.
ב. מנהיגות ויכולת להניע עובדים.
ג. יכולת הובלה של תהליכים מורכבים.
ד. ייצוגיות, כריזמה, כושר ביטוי ומוטיבציה.
ה. יכולת ניהול מו"מ, שכנוע ומתן פתרון לקונפליקטים ולסוגיות ניהוליות ומקצועיות.
ו. גמישות ויצירתיות.
ז. יכולת גיבוש חזון וראיה אסטרטגית.

כללי והגשת המועמדות:
• הגשת מועמדות תהא באמצעות טופס "שאלון למילוי המועמד/ת לתפקיד סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ושכר" (אשר מצ"ב מטה) כשהוא מלא וחתום ומצורפים אליו קו"ח וכל האישורים, התעודות והמסמכים המבוקשים (להלן – טפסי המועמדות).
• את טפסי המועמדות יש למסור עד לא יאוחר מיום 5.3.2026 בשעה 12:00 באמצעות דוא"ל לכתובת michrazim@meitar.com כאשר בכותרת הדוא"ל יצוין "מועמדות לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש עמותת לביא". פניות שלא ימסרו בדרך הנ"ל ושלא במועד, לא ייענו.
• שאלות הבהרה ופרטים נוספים ניתן לקבל בדוא"ל orika@meitar.com
• ועדת האיתור שומרת לעצמה את הזכות לפנות לממליצים ו/או לכל מי שתמצא לנכון ולפעול לאימות ו/או למתן הבהרה, השלמת מסמכים חסרים ומידע נדרש ביחס לכל מידע שיתקבל במסגרת הגשת המועמדות.
• ועדת האיתור רשאית לזמן את המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב היתרונות המנויים לעיל במודעה זו, לראיון בפני ועדת האיתור.
• ועדת האיתור שומרת לעצמה את הזכות להשתמש בשירותי חברת השמה ולשלוח את המועמדים למבדקי התאמה בכל שלבי ההליך.
• מודעה זו מנוסחת בלשון זכר אך מופנית לגברים ונשים כאחד.

פרטי המשרה המלאים נמצאים באתר העמותה :
https://did.li/zL5Iw
* עבור הגשת מועמדות יש למלא את השאלון המצורף באתר ולשלוח יחד עם כל המסמכים הנדרשים