jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חדש
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

הגשת מועמדות

Senior Talent Acquisition Specialist

yad2

הגשת מועמדות

yad2 yad2

  • פתח תקווה
  • Drushim
Drushim

Senior Talent Acquisition Specialist

yad2

הגשת מועמדות

yad2 yad2

  • פתח תקווה
  • coins_icon 17,000-23,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
    זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק
  • Drushim
Drushim

We are looking for a Senior Talent Acquisition Specialist, a real "pro" with a tech-oriented DNA and a strong Can-Do attitude, to join our team during an exciting period of Hyper Growth. In this role, you will be a key player in our transformation into a Product-led organization. You will lead end-to-end recruitment processes, leveraging AI tools and advanced sourcing methodologies to attract top-tier talent and optimize our hiring ecosystem.

What you will be doing:
- Lead end-to-end recruitment processes for complex technology and HQ positions, acting as a strategic Business Partner to hiring managers
- Implement and utilize AI-driven tools to streamline recruitment workflows, from job description generation to data analysis and process optimization
- Execute advanced, proactive sourcing strategies using LinkedIn Recruiter and other innovative platforms to identify under-the-radar talent
- Identify bottlenecks in the recruitment funnel and lead initiatives to improve ATS efficiency, shortening Time-to-Hire while maintaining a high Quality-of-Hire
- Strengthen yad2’s Employer Value Proposition (EVP) and brand presence in a highly competitive tech market
- Foster a data-driven recruitment culture, providing insights and benchmarks to support growth decisions
דרישות התפקיד
- 3+ years of experience as a Technical Recruiter or Sourcing Specialist, preferably from a tech company or a Product-led organization
- A proactive approach, highly motivated, and able to find creative solutions to any challenge
- Deep technical understanding of programming languages, architectures, and the current high-tech landscape - a must
- High proficiency in working with ATS systems and LinkedIn Recruiter
- Proven experience or high motivation in integrating AI tools into daily recruitment tasks - a significant advantage.
Analytical mindset with the ability to drive processes through collaboration, assertiveness, and a 200% commitment approach
- Exceptional communication skills and the ability to thrive in a fast-paced, dynamic Hyper Growth environment
- High level of English (written and verbal)


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

הגשת מועמדות

שאלות ותשובות עבור משרת Senior Talent Acquisition Specialist

מומחה גיוס טכנולוגי בכיר ב-yad2 יוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי טכנולוגיה ומטה מורכבים, תוך שימוש בכלי AI ומתודולוגיות איתור מתקדמות. התפקיד כולל גם חיזוק מותג המעסיק של החברה וקידום תרבות גיוס מבוססת נתונים, כל זאת בתקופה של צמיחה מואצת והפיכה לארגון ממוקד מוצר.

לתפקיד נדרשות לפחות 3 שנות ניסיון כרכז גיוס טכני או מומחה איתור, רצוי מחברת טכנולוגיה או ארגון ממוקד מוצר. הבנה טכנית עמוקה של שפות תכנות וארכיטקטורות היא חובה, יחד עם שליטה במערכות ATS ו-LinkedIn Recruiter. ניסיון או מוטיבציה גבוהה לשלב כלי AI במשימות גיוס יתרון משמעותי.

מומחה גיוס טכנולוגי בכיר ב-yad2 יזהה צווארי בקבוק בתהליך הגיוס ויוביל יוזמות לשיפור יעילות מערכת ה-ATS. המטרה היא לקצר את זמן הגיוס (Time-to-Hire) תוך שמירה על איכות גבוהה של המועמדים (Quality-of-Hire), בין היתר באמצעות יישום כלים מונעי AI ואסטרטגיות איתור פרואקטיביות.

משרות נוספות מומלצות עבורך
  • רשימת משאלות

    Senior Talent Acquisition Specialist

    • map_icon רמת גן
    Travelier

    Travelier

  • רשימת משאלות

    Senior Global Talent Acquisition Specialist

    • map_icon תל אביב - יפו
    AudioCodes

    AudioCodes

  • רשימת משאלות

    Senior Global Talent Acquisition Specialist

    • map_icon אור יהודה
    AudioCodes

    AudioCodes

  • רשימת משאלות

    Talent Acquisition Specialist

    • map_icon נתניה
    MSD

    MSD

  • רשימת משאלות

    Talent Acquisition Partner

    • map_icon תל אביב - יפו
    Pixellot - AI-Automated Sports Video and Analytics

    Pixellot - AI-Automated Sports Video and Analytics

  • רשימת משאלות

    Global Talent Acquisition Partner- EMEA & CALA

    • map_icon תל אביב - יפו
    Radware

    Radware

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם