עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
We are looking for a Senior Talent Acquisition Specialist, a real "pro" with a tech-oriented DNA and a strong Can-Do attitude, to join our team during an exciting period of Hyper Growth. In this role, you will be a key player in our transformation into a Product-led organization. You will lead end-to-end recruitment processes, leveraging AI tools and advanced sourcing methodologies to attract top-tier talent and optimize our hiring ecosystem.
What you will be doing:
- Lead end-to-end recruitment processes for complex technology and HQ positions, acting as a strategic Business Partner to hiring managers
- Implement and utilize AI-driven tools to streamline recruitment workflows, from job description generation to data analysis and process optimization
- Execute advanced, proactive sourcing strategies using LinkedIn Recruiter and other innovative platforms to identify under-the-radar talent
- Identify bottlenecks in the recruitment funnel and lead initiatives to improve ATS efficiency, shortening Time-to-Hire while maintaining a high Quality-of-Hire
- Strengthen yad2’s Employer Value Proposition (EVP) and brand presence in a highly competitive tech market
- Foster a data-driven recruitment culture, providing insights and benchmarks to support growth decisions
דרישות התפקיד
- 3+ years of experience as a Technical Recruiter or Sourcing Specialist, preferably from a tech company or a Product-led organization
- A proactive approach, highly motivated, and able to find creative solutions to any challenge
- Deep technical understanding of programming languages, architectures, and the current high-tech landscape - a must
- High proficiency in working with ATS systems and LinkedIn Recruiter
- Proven experience or high motivation in integrating AI tools into daily recruitment tasks - a significant advantage.
Analytical mindset with the ability to drive processes through collaboration, assertiveness, and a 200% commitment approach
- Exceptional communication skills and the ability to thrive in a fast-paced, dynamic Hyper Growth environment
- High level of English (written and verbal)
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת Senior Talent Acquisition Specialist
מומחה גיוס טכנולוגי בכיר ב-yad2 יוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי טכנולוגיה ומטה מורכבים, תוך שימוש בכלי AI ומתודולוגיות איתור מתקדמות. התפקיד כולל גם חיזוק מותג המעסיק של החברה וקידום תרבות גיוס מבוססת נתונים, כל זאת בתקופה של צמיחה מואצת והפיכה לארגון ממוקד מוצר.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
Senior Talent Acquisition Specialist
-
רמת גן
Travelier
-
-
Senior Global Talent Acquisition Specialist
-
תל אביב - יפו
AudioCodes
-
-
Senior Global Talent Acquisition Specialist
-
אור יהודה
AudioCodes
-
-
Talent Acquisition Specialist
-
נתניה
MSD
-
-
Talent Acquisition Partner
-
תל אביב - יפו
Pixellot - AI-Automated Sports Video and Analytics
-
-
Global Talent Acquisition Partner- EMEA & CALA
-
תל אביב - יפו
Radware
-
17,000-23,000 ₪