מנהל/ת תחום מכשור רפואי

גיבוש החזון והאסטרטגיה לפיתוח העסקי של התחום יחד עם המנכ"ל ומנהל הפיתוח
העסקי
הגדרת יעדים בתחום ובקרה על השגתם – אחריות להשגת היעדים
להגדיר ולהכיר היטב את כל בעלי העניין המשמעותיים והלקוחות האסטרטגיים (קיימים
ופוטנציאליים) בתחום – פיתוח קשרים משמעותיים
ידע מעמיק בתחום המכשור הרפואי, בדגש על חדשנות טכנולוגית ורגולטורית, ויכולת
לשמש גורם מקצועי בכיר לדיון מול לקוחות.
בעל ראייה רחבה וניסיון רב המאפשרים לקשר בין פרויקטים שונים, נושאים שונים
ותחומי ידע בכדי לתת ערך מוסף למנהל הפרויקט, לפרויקט ולתחום.
אחריות על ניהול אסטרטגי של לקוחות התחום ובנוסף ניהול ברמה אישית של הלקוחות
האסטרטגיים.
אחריות להבאת פרוייקטים חדשים מלקוחות חדשים  והגדלת ערך לקוח קיים. חלק
מאחריות זו היא לעבוד בשת"פ עם מנהל הפיתוח העסקי ואנשי המכירות ועם מנהלי
תחומים אחרים.
אחריות על למידה תמידית של התחום והמגמות בו, הבאת הידע לארגון והתאמת
התחום עליו הוא אחראי למגמות אלו.
פיתוח מקצועי של התחום - אחראי לפיתוח והכשרה של העובדים שתחתיו
הפקת לקחים ושיפור מתמיד של ביצועי התחום
יצירת צוות מגובש של אנשי התחום.
הנחיית פיתוח אישי של הכפיפים שלו מבחינת היכולת, העומק והמגוון
חבר הנהלת - להיות שותף ולסייע למנכ"ל ולצוות ההנהלה במימוש החזון והשגת
יעדי החברה
דרישות התפקיד
השכלה- תואר ראשון ביוטכנולוגיה/ ביו רפואה/ כימיה/ ביולוגיה/ מכונות וכד
עדיפות לתואר שני. התואר השני יכול להשתנות.
ניסיון- 10 שנות ניסיון לפחות בתעשייה מתוכן לפחות 5 בתעשיית
המכשור הרפואי. ניסיון ברגולציה ובהבטחת איכות – חובה.
יתרון לניסיון רגולטורי במכשור מולטידיסיפלינרי או SaMD.
יתרון לניסיון עם MDR/IVDR
5 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות

מיומנויות- אנגלית ותוכנות OFFICE, ידע בשימוש במערכות- BI ו- CRM
כישורים/יכולות/תכונות
-

כישורי ניהול מצוינים, כולל חלוקת קשב. בעל מנוע פנימי משמעותי,
בעל כושר למידה עצמית, חרוץ מאוד ומחויב. יחסי אנוש טובים
ויכולת לפתור קונפליקטים. בעל ראיה תהליכית ואסטרטגית רחבה.
ממוקד לקוח ותוצאות עסקיות
ממוקד לקוח ותוצאות עסקיות. בעל חשיבה אנליטית ויכולת לפתור
בעיות מורכבות. יכולת תקשורת והצגה ברורה ואפקטיבית