: מנהל/ת תחום תכנון במינהלת התחדשות עירונית

• קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית
• קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית
• קידום הכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית
• ליווי מקצועי בתחום התכנון והרישוי בנושאי התחדשות עירונית ככל שיידרש לתושבים ובעלי מקצוע
• מיפוי וייזום פרויקטים במתחמים פוטנציאליים להתחדשות עירונית והובלת התהליך התכנוני הכולל
ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטים, ניהול פניות יזמים למינהלת ובקרה תכנונית להצעות היזמיות
• עבודה שוטפת מול יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים
• בדיקת תכניות מפורטות ותכניות בינוי, הכנת חומרים לדיונים בוועדות התכנון
• השתתפות בדיונים בוועדות התכנון, לרבות ועדות ערר
• התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות להליכי התחדשות עירונית והטמעה בתהליכי העבודה
• קיום קשר שוטף מול התושבים ומול גורמי העירייה כגון שירותים חברתיים, שפ"ע, חינוך וכו' בכל הקשור
להליכי התכנון והביצוע
• ייצוג המינהלת בהליכי שיתוף ציבור לתושבים ולקהלים רלוונטים
• קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות, דיירים ויזמים בנושאי תכנון ופעילות המינהלת
• קבלת הנחיות מקצועיות ממשרדי הממשלה הרלוונטיים והטמעתן במסמכי המדיניות העירוניים
• השתתפות בכנסי תושבים ושיתופי ציבור (לרבות בשעות הערב)
דרישות התפקיד
תנאי סף:

השכלה
• תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: תכנון ערים, אדריכלות או גיאוגרפיה
או
הנדסאי אדריכלות רשום (רשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012

ניסיון מקצועי
• עבור בעל תואר אקדמי כאמור לעיל - ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בתחום התכנון והבנייה
• עבור הנדסאי רשום- ארבע שנות ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה
• ידע וניסיון בקידום הליכים סטטוטוריים
כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בתחום ההתחדשות העירונית - יתרון
• ניסיון ניהולי- יתרון
• שליטה בתוכניות מידול: סקצ'-אפ, ריינו, רוויט - יתרון
• שליטה בממשק אוטודסק, אוטוקאד - יתרון
• שליטה בתוכניות גרפיקה כגון פוטושופ, אין-דיזיין, אילוסטרייטור - יתרון
• ניסיון ובקיאות בחוק התכנון והבניה והתקנות - יתרון
• ניסיון ובקיאות בחוקים הרלוונטיים להתחדשות עירונית לרבות חוק קידום מיזמי פינוי בינוי - יתרון
• ייצוגיות, אדיבות, יכולת שירותית גבוהה ויחסי אנוש מעולים
• יכולת עמידה מול קהל
• הקשבה וסובלנות
• עברית ברמת שפת אם, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
• שליטה בתוכנות Office
• יכולת עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
• יכולת עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים)
• נכונות ויכולת עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו')

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 02/02/2026.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל ונדרש,
ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס 09-9529143 / הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.