מנהל/ת מרחב קהילה ושותפויות (מס' 2/2026)

בית עמנואל (חל"צ) תאגיד החינוך, קהילה ותרבות הפנאי של עיריית רמת-גן (להלן: "החברה"), מזמינה בזאת את הציבור להגיש מועמדות לתפקיד מנהל/ת מרחב קהילה ושותפויות (להלן: "המכרז").

תיאור התפקיד:
- ניהול מרחב קהילתי גיאוגרפי
- ניהול מקצועי על של המנהלים הקהילתיים השכונתיים במרחב ספציפי
- יצירת קהילה פרואקטיבית ומעורבת המאפשרת לפרטים, משפחות וקבוצות איכות חיים מיטבית, ויכולת לעמוד באתגרים העומדים בפניה בשגרה ובחירום. (חוסן)
- הובלה ושותפות בתכנון, ארגון וביצוע פעולות חברתיות, ויוזמות קהילתיות בשיתוף תושבים, גורמים עירוניים וארגונים בקהילה.
- הנעת תושבים לעשייה למען עצמם ולמען הקהילה, תוך הצמחת מנהיגות מקומית
הגברת המודעות לערכים הקהילתיים: שייכות, משמעות, בטחון, מחויבות ואיכות חיים.
- ייזום ופיתוח פרויקטים חדשים במרכזים הקהילתיים, במרחבים הציבוריים ובקהילה, במרחב הגאוגרפי בתחום אחריות.
- ניהול, בקרה ופיתוח העובדים במנהלים הקהילתיים שתחת המרחב של המנהל.
- ניהול ותכלול השחקנים השונים בעירייה ובחברה, כדוגמת: עובד סוציאלי קהילתי, רכז תרבות, רכז חוגים, מנהל מנהל קהילתי שכונתי וכו'....
- איש הקשר בין המרכז הקהילתי והקהילה: בניית קשרים ושותפויות עם תושבים, ארגונים ומוסדות בקהילה לשם תאום, תכנון וביצוע פעולות קהילתיות.
- איש הקשר לתחום פיתוח קהילתי בין מטה החברה לבין המנהלים הקהילתיים בשטח.
- פיתוח פלטפורמה ליוזמות קהילתיות: הקמת והובלת צוותי היגוי, פורומים, וועדים, שולחנות עגולים , שיתופי ציבור ועוד.
- ביצוע מיפוי קהילתי ועבודה על בסיס ידע והיכרות מעמיקה עם הקהילה.
- הכנה והפעלת תוכניות ויוזמות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה.
משמש כתובת ומקור ידע לגבי שירותים וארגונים בקהילה (רווחה, חינוך וכו').
- הצמחת מנהיגות מקומית: איתור, גיוס, הכשרה תחזוקה והעשרת מתנדבים ופעילים.
- ביסוס תפישה קהילתית בצוות ובמנהלים הקהילתיים השכונתיים ומתן כלים ומידע בנושא העשייה הקהילתי
תכלול וסנכרון הגורמים השונים במרחב- רכז חוגים, עובד סוציאלי קהילתי, רכזי תרבות, מנהיגות מקומית, הגיל השלישי ועוד.
- עבודה מול אגפי החברה והעירייה השונים.
- ניהול עובדים.
- מוכנות לעבודה בשעות אחה"צ ובשעות בלתי שגרתיות.
- כל משימה ו/או תפקיד אשר יוטלו על ידי הממונה.
- היקף משרה: מלא
כפיפות: מנהלת אגף פיתוח קהילה
דרישות התפקיד
תנאי הסף:
- אזרח ותושב מדינת ישראל
- תואר ראשון לפחות עדיפות במדעי החברה או עבודה סוציאלית קהילתית
- ניסיון תעסוקתי מוכח רלוונטי, שנתיים לפחות בתפקיד דומה
- ניסיון מוכח שנתיים לפחות בתפקיד ניהולי

יתרונות נוספים:
- היכרות עם חברות לתועלת הציבור/מלכ"ר/תאגידים עירוניים
- ידע ומיומנויות בתחום חברה וקהילה
- יכולת הנחיית קבוצות וצוותים
- יכולת הנעה לפעולה
- יחסי אנוש טובים
- תקשורת בינאישית ברמה גבוהה
- ניסיון בייזום וניהול פרויקטים והנעת תהליכים חברתיים
- יכולת וניסיון בעבודה באופן עצמאי, יכולת עבודה בצוות, גישה מנהיגותית
- ניסיון בניהול מו"מ עם מוסדות שונים
- יכולת הסתגלות לעבודה במצבים משתנים, יצירתיות ומקוריות
- כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ

מועמדים/ות אשר עונים/ות על תנאי הסף, מתבקשים לשלוח קורות חיים ותעודות רלוונטיות לא יאוחר מיום ד' 04.02.2026
ניתן לשלוח קורות חיים בדוא"ל: [email protected]

קורות החיים אשר יימצאו מתאימים יועברו להמשך הליך המיון על פי שיקול החברה.

במקרה של ריבוי מועמדים תהא החברה רשאית לבחור עד 8 מועמדים העומדים בתנאי הסף והנם בעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים ייקחו חלק בהליך המכרז ויזומנו להופיע בפני ועדת מכרזים. הבחירה תעשה על יסוד מסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המעמדים ו/או חלקם, ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של החברה.

אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן: (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי)

דרישות השכלה:
- ניסיון תעסוקתי ומקצועי
- תחומי מומחיות והובלת פרויקטים
- כישורים מיוחדים
- נתונים אישיים, לרבות חוות דעת

החברה שומרת לעצמה את הזכות לערוך שינויים בתנאי המכרז והן את הזכות לבטלו.
בית עמנואל מעודדת שילובם של אנשים עם מוגבלות בשורותיה ומזמינה אותם להגיש מועמדות לתפקיד.