חשב/ת שכר ראשית

אחריות כוללת על תחום השכר בארגון, לרבות הכנת משכורות חודשיות לעובדים מכלל
הסקטורים.
ניהול, בקרה ופיקוח על תהליכי שכר, נוכחות, זכויות סוציאליות והפרשות.
טיפול בשכר עובדים קבועים, זמניים, שעתיים, מרצים ונותני שירותים.
יישום והטמעה של הסכמי שכר, הסכמים קיבוציים, חוזים אישיים וחוקי עבודה.
עבודה שוטפת מול גופים חיצוניים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות פנסיה, קופות גמל
וחברות ביטוח.
הכנת דוחות שכר, בקרה תקציבית ודוחות ניהוליים.
טיפול בביקורות שכר פנימיות וחיצוניות.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר וזכויות.
עבודה שוטפת מול אגף משאבי אנוש, כספים וגורמים ממשלתיים.
אחריות על עדכון נתונים במערכות המידע ושיפור תהליכי עבודה.
טיפול בסיומי העסקה של עובדים, כולל הכנת טפסי 161 .
העבודה בכפיפות לחשב המכון.
דרישות התפקיד
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה – חובה.
ניסיון מוכח כחשב/ת שכר ראשי/ת, לפחות 5 שנים – חובה.
ניסיון בעבודה עם מערכת מל״ם – חובה.
ניסיון בעבודה בתאגיד ציבורי / חברה ממשלתית – יתרון משמעותי.
ידע מעמיק בדיני עבודה, מיסוי, ביטוח לאומי וזכויות סוציאליות.
שליטה מלאה ביישומי Office , בדגש על Excel ברמה גבוהה.
יכולת עבודה עצמאית, סדר ודיוק ברמה גבוהה.
דיסקרטיות, אחריות ויחסי אנוש מצוינים.
יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים.