עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
למחלקת משאבי אנוש בחברת HERTZ דרוש.ה אנליסט.ית HR תמריצים ותגמולים
הצטרפו אלינו ותהנו מסל הטבות מפנק ותנאים מעולים למתאימים!
מטרת התפקיד:
הובלה מלאה של תחום התמריצים, הבונוסים וההטבות בחברה.
תחומי אחריות מרכזיים:
• בניית מודלי תמריצים קיימים ויישור קו בין כל המודלים בחברה.
• הגדרת KPI מדידים ושיטתיים.
• אחריות מלאה על תחום ההטבות לעובדים – תמחור, בחינה, ייעול והמלצות.
• הקמת Dashboard חוצה-ארגון (Excel/BI) לצורך בקרה עקבית.
דרישות התפקיד
• ניסיון של 1-2 שנים באנליזות או ככלכלנ/ית.
• תואר ראשון בכלכלה / מנהל עסקים / סטטיסטיקה – חובה.
• שליטה ברמה גבוהה מאוד באקסל (Pivot, נוסחאות מורכבות).
• ניסיון בבניית תמריצים, חישובים או אנליזה כלכלית – יתרון.
• היכרות עם עולם ההטבות ו-Comp&Ben – יתרון.
• יכולת אנליטית גבוהה, דיוק, סדר וירידה לפרטים.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת אנליסט.ית HR - תמריצים ותגמולים במחלקת מש"א!
התפקיד כולל הובלה מלאה של תחום התמריצים, הבונוסים וההטבות בחברה. זה כולל בניית מודלי תמריצים, הגדרת KPI מדידים, אחריות על תחום ההטבות לעובדים (תמחור, בחינה וייעול), והקמת Dashboard חוצה-ארגון לבקרה עקבית.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
לחברה מובילה דרוש/ה אנליסט/ית שכר ומשאבי אנוש
-
ירושלים
גולדמן מיון והשמה
-
-
לחברה מובילה דרוש /ה אנליסט /ית שכר ומשאבי אנוש
-
ירושלים
גולדמן מיון והשמה
-
-
אנליסט.ית תמריצים למשאבי אנוש
-
ראש העין
כלמוביל
-
-
אנליסט /ית תגמול, HRIS ו-People Analytics - החלפה לחל"ד
-
כפר סבא
מגדל חברה לביטוח
-
-
כלכלן /ית משאבי אנוש, שכר והטבות מטה משאבי אנוש אסם-נסטלה - 4280
-
שוהם
אסם
-
-
אנליסט /ית שכר והטבות קיסריה
-
קיסריה
ריבי גיוס והשמה
-