לעיריית כ"ס דרוש/ה מנהל/ת תחום פיתוח קריירה ומלגות

הקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות
מתח דרגות: דירוג חינוך, נוער וקהילה דרגה בהתאם להשכלת המועמד/ת
כפיפות: מנהל/ת מרכז צעירים

תיאור התפקיד:
- מתן יעוץ והכוון פרטני: מסלול לימודים להשכלה גבוהה/הכשרה מקצועית ומלגות.
- מתן מידע מעודכן וסיוע במיצוי זכויות חיילים משוחררים.
- פיתוח סדנאות, קורסים והרצאות להנגשה וטיפוח רכישת מיומנויות תעסוקתיות.
- קידום יוזמות קהילתיות בתחום ההשכלה וקריירה.
- בניית מערך הדרכה וחניכה לצוות היועצים המרכיבים את התחום.
- בניית תכנית עבודה שנתית.
- תכלול פרויקט מלגה עירונית.
- תכלול תכנית מתמחים עירונית.
- ניהול קשר רציף ואפקטיבי עם מוסדות לימוד וגורמים פנים ארגוניים.
- ניהול מערך המלגות העירוני
- הכנת חומרים לטובת ביצוע בקרות שנתיות.
- ניהול מערך המלגות דרך תורמים פרטיים.
- איסוף מידע ונתונים עדכניים, מיפוי צרכים ופיתוח מענים חדשים.
- כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת המחלקה וראשת המינהל.
דרישות התפקיד
השכלה:
- תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחו"ל/ תעודת הנדסאי או טכנאי (תתוסף שנת ניסיון על הניסיון הנדרש לבעלי תעודות אילו) - חובה
תינתן עדיפות לבעלי תואר בחינוך בלתי פורמלי או חינוך, עבודה קהילתית, מדעי החברה, מינהל חינוכי.

רישיון לעיסוק בתפקיד:
קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
ניסיון מקצועי:
- 3 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, הפעלת חוגים, הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים.
- היכרות עם עולם ההשכלה גבוהה והכשרות מקצועיות- יתרון

דרישות נוספות :
יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות (בשעות אחה"צ והערב)
רישום פלילי:
אישור העסקה משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי.

- כישורים נוספים: יכולת ארגון וניהול, ארגון והפעלת צוות, יכולת תכנון וניהול תקציב, ראייה מערכתית,
יכולת ליזום, להכין ולבצע פרויקטים חינוכיים, יכולת ליצור ולקיים קשר תושבים, וועדי שכונות, בעלי תפקידים תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם.
המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).
רק פניות מתאימות תענינה.
להסדרי נגישות פרטניים ‎‎ 09-7636575