חשב/ת שכר - החלפה לחל"ד

תחומי אחריות:

ריכוז, הכנה ובקרה של נתוני השכר החודשיים לעובדי החברה בהסכמי העסקה שונים ( שעתי , חודשי, גלובלי ועובדים זרים)

הפקת תלושי שכר ודוחות שכר תקופתיים.

טיפול ובקרה באופן שוטף בנתוני נוכחות.

ליווי מחזור חיי העובד בתחום השכר – מקליטה ועד סיום העסקה.

טיפול בתהליכי פרישה, חישובי פיצויים וביצוע גמר חשבון.

טיפול בטפסי שכר (101, 106, 161 ועוד) ודיווחים לרשויות ולגופים מוסדיים (מס , ביטוח לאומי , פנסיה)

טיפול במקרי תאונות עבודה והתנהלות מול הגורמים הרלוונטיים ( ביטוח לאומי , חברות ביטוח)

מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים, מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים ( כגון HR, כספים וכו’)

הפקת דוחות, ביצוע בקרות שכר ושיפור תהליכים

עבודה בהתאם לדיני עבודה, נהלי שכר ורגולציה.

דרישות התפקיד:

תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת – חובה

ניסיון משמעותי (3+ שנים) בתפקיד דומה, עדיפות לסביבה תעשייתית

ניסיון בעבודה עם מערכת חילן – יתרון משמעותי

ניסיון בעבודה עם עובדים זרים ועובדי ייצור – יתרון

ניסיון בעבודה עם מערכת ה- HiBob - יתרון

ידע מקצועי בדיני עבודה, הסכמי העסקה ותהליכי שכר

שליטה גבוהה ב- Excel

מיומנויות נדרשות

בעל/ת תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים

מדויק/ת, דיסקרטי/ת ובעל/ת תשומת לב לפרטים

עצמאי/ת לצד עבודת צוות

בעל/ת יכולת עבודה מול דרגים בכירים

מסודר/ת ועם יכולת לעבוד בלחץ ובלוחות זמנים