סמנכ"ל/ית בכיר/ה לגיוס משאבים ופיתוח ישראל

סמנכ"ל/ית בכיר/ה לגיוס משאבים ופיתוח ישראל

חבר/ת הנהלה בכיר/ה, הכפוף/ה ישירות למנכ"ל. התפקיד כולל אחריות כוללת על הובלה, תכנון וביצוע של אסטרטגיית גיוס המשאבים של הארגון. התפקיד משלב ניהול ושימור של מערך התרומות הקיים בישראל, לצד פריצת דרך ופיתוח שווקים חדשים.

תחומי אחריות עיקריים:

1. ניהול מערך גיוס המשאבים הקיים בישראל

· הובלה והנחיה של צוותי גיוס המשאבים, מנהלי הצוות והשותפויות הקיימים.

· שימור והעמקת הקשרים עם תורמים קיימים - פילנתרופים גדולים, קרנות משפחתיות, וגופים מוסדיים.

· פיתוח מנועי צמיחה חדשים בישראל: גיוס מהמגזר העסקי וגיוס המונים מהציבור הרחב.

· פיתוח, ניהול ושימור שותפויות אסטרטגיות.

2. ייצוג, מיתוג ונטוורקינג

· ייצוג העמותה בפורומים בישראל ובעולם (לקהל ישראלי), כנסים ומפגשים רמי דרג עם תורמים פוטנציאליים.

· עבודה צמודה עם מנכ"ל העמותה והיו"ר להובלת פגישות וסיורים עם תורמים.

3. אסטרטגיה ופיתוח שווקים חדשים

אחריות על פיתוח והעמקת קשרים עם תורמים ושותפים פילנתרופיים בישראל, תוך פיתוח

הזדמנויות גיוס מול תורמים ישראלים החיים או פועלים בחו"ל.

דרישות סף (תנאי חובה)

· השכלה: תואר אקדמי ראשון ממוסד מוכר (עדיפות למנהל עסקים, תקשורת, יחסים בינלאומיים או תחום רלוונטי אחר).

· ניסיון ניהולי: לפחות 7 שנות ניסיון כמנהל/ת מערך גיוס משאבים/פיתוח עסקי/ ניהול מערכי מכירות או שיווק בהיקפים גדולים במגזר העסקי או במלכ"רים גדולים בהיקפים גדולים (עדיפות למלכ"רים גדולים).

· ניסיון מוכח: ניסיון מעשי מוכח בגיוס כספים, פיתוח עסקי או ניהול קשרים פילנתרופיים בישראל, ומחוץ לישראל ובמדינות מגוונות.

פיתוח שווקים ושותפויות בישראל: ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בפיתוח שווקים וניהול שותפויות אסטרטגיות בישראל מול המגזר העסקי (חברות מובילות, במשק), המגזר הציבורי או פילנתרופיה מקומית.

יכולת "פתיחת דלתות" מוכחת: רשת קשרים ענפה וקיימת במשק הישראלי, ויכולת מוכחת של איתור, פריצה ויצירת קשרים חדשים עם מקבלי החלטות ודרגי מנכ"לות/יו"ר בחברות מובילות.

· שפות: עברית ברמת שפת אם/רהוטה לחלוטין ואנגלית ברמת שליטה טובה (כתיבה, קריאה, ודיבור/פרזנטציה).

· נכונות לנסיעות: נכונות לטיסות לחו"ל בהתאם לצורכי הפיתוח של השווקים החדשים.

· ידע מלא בתוכנות האופיס ומערכות CRM .

דרישות מומלצות (יתרון משמעותי)

· תואר שני במנהל עסקים (MBA) או ניהול מלכ"רים.

· שפות נוספות ברמה גבוהה (צרפתית, ספרדית, גרמנית או פורטוגזית).

· ניסיון מוכח בניהול בתחום המכירות או בתחום השיווק.

· שליטה בסיילספורס.

כישורים אישיים ומאפיינים נדרשים

· יזמות וראייה עסקית: חשיבה מחוץ לקופסה, יכולת זיהוי הזדמנויות "יש מאין" וכושר הנעת תהליכים מאפס.

· יכולת עבודה בשיתוף פעולה מלא עם מחלקות הארגון השונות, סמנכ"לים אחרים וגורמים חיצוניים לארגון.

· יחסי אנוש מעולים, אמפטיה ופירגון תוך עבודה מאומצת ולחוצה.

· כריזמה ואינטליגנציה רגשית גבוהה: יכולת בינאישית יוצאת דופן, כושר שכנוע, ויכולת לייצר אמון וקשרים ארוכי טווח עם דרגים בכירים ותורמים בעלי הון.

· כושר מנהיגות: יכולת להוביל, להניע ולפתח צוות עובדים מקצועי ומבוזר גיאוגרפית.

· חיבור לערכי הארגון: תשוקה אמיתית לנושאי הצלת מזון, קיימות, וצמצום פערים בחברה הישראלית.

· מקצועיות גבוהה, יעילות בניהול משימות ועמידה ביעדים.

 

תנאי המשרה:

· העבודה במשרה מלאה.

· משרדי העמותה: רעננה (משולב עם עבודה בשטח ונסיעות לחו"ל).

· רכב צמוד.