ראש צוות הדרכה והטמעת AI

מטרת התפקיד
להוביל את תהליך ההטמעה הארגוני של כלים וטכנולוגיות AI בכל יחידות החברה, תוך פיתוח והובלת תוכנית הדרכה מקיפה להכשרת לפחות 600 עובדים במיומנויות ליבה שיקבעו לפי צרכים מקצועיים, בעולם הבינה המלאכותית.
תחומי אחריות
• בניית תוכנית הדרכה והטמעה לשילוב בינה מלאכותית בעבודת היומיום של כלל העובדים.
• אפיון, פיתוח ויישום תוכנית הטמעה רב-שלבית כולל מערכי שיעור (פרטני ובקבוצות), תרגולים ומדדי הצלחה.
• גיוס וניהול צוות מטמיעים, והכשרתם לצורך ביצוע ההטמעה.
• ביצוע הטמעה באופן עצמי כחלק מלימוד ופיתוח הצוות, וכמטמיע מתקדם, כחלק מהכח.
• פיתוח משתמשי מפתח ביחידות, יצירת מעגלי למידה, העברת ידע, והטמעת שגרות עבודה חדשות.
• שיתוף פעולה הדוק עם גורמי מפתח בחברה לצורך ניהול השינוי, זיהוי צרכים והתאמה תרבותית של ההטמעה.
• עבודה עם ספקים חיצוניים בתחום הדרכות AI וכלים טכנולוגיים.
• מדידה ובקרה שוטפת של מדדי אימוץ (Adoption KPIs), לרבות היקף המשתתפים, הכישורים שמיושמים, איכות היישום, שביעות רצון, ויעילות בשימוש.
דרישות התפקיד
דרישות התפקיד
• ניסיון משמעותי בהובלת תהליכי הטמעה (הדרכות, ליווי, מדידה) טכנולוגיות - עדיפות לניסיון בארגון גלובלי.
• ידע והיכרות עם עולמות ה AI, Generative AI כלי אוטומציה - כלים יישומיים.
• יכולת מוכחת להוביל שינוי תרבותי ולהניע עובדים ומנהלים לשימוש בטכנולוגיות חדשות.
• ניסיון בבניית תוכניות הדרכה רחבות היקף, יכולת עבודה מרובת ממשקים, חשיבה מערכתית ואוריינטציה עסקית חזקה.
• אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה).
יתרון משמעותי
• ניסיון קודם בארגון תעשייתי או הנדסי גלובלי.
• היכרות עם תחום ניהול ידע וחדשנות דיגיטלית.
• תעודה או קורס מקצועי בתחום AI או ניהול שינוי דיגיטל
• ניסיון ביצירת והטמעת כלי לימוד דיגיטלים LMS, e-learning ו-Workshops פרונטליים.
• מיקום - קדימה - ללא מודל היברידי