jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

מגייס/ת טכנולוגי/ת עם דרייב לניהול? מחפשים אותך!

- חסוי -

- חסוי -

  • מספר מקומות
  • Drushim
Drushim

מגייס/ת טכנולוגי/ת עם דרייב לניהול? מחפשים אותך!

- חסוי -

- חסוי -

  • מספר מקומות
  • bag_icon מלאה
  • coins_icon 18,000-25,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
    זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק
  • Drushim
Drushim

דרוש/ה ראש/ת צוות גיוס יצירתי/ת לבית תוכנה מוביל,
ראש/ת צוות גיוס חד/ת חשיבה, אנרגטי/ת, יצירתית ובעל/ת יוזמה – לתפקיד מפתח בבית תוכנה בצמיחה מהירה.
הובלת צוות מגייסים/ות מקצועי בתהליכי גיוס End-to-End.
בנייה והטמעה של אסטרטגיות גיוס חדשניות וממוקדות.
פיתוח ערוצי גיוס יצירתיים (סושיאל, קמפיינים, האקתונים, קהילות ועוד).
דרישות התפקיד
* ניסיון של 3+ שנים בגיוס טכנולוגי - חובה.
* יכולת ניהולית / ניסיון ניהולי - יתרון משמעותי.
* חשיבה עצמאית, יכולת להניע תהליכים ולהוביל פרויקטים בצורה פרואקטיבית.
* הבנה עמוקה של שוק ההייטק והתפקידים הטכנולוגיים.
* תקשורת בין-אישית גבוהה, יכולת השפעה ויכולת ניהול מטריציונית.
* אנגלית ברמה גבוהה – חובה.

יתרון משמעותי:
* ניסיון בפיתוח תוכניות Employer Branding.
* רקע בשיווק / תוכן / ניהול קהילות.


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

שאלות ותשובות עבור משרת מגייס/ת טכנולוגי/ת עם דרייב לניהול? מחפשים אותך!

התפקיד כולל הובלת צוות מגייסים מקצועי בתהליכי גיוס מקצה לקצה, בנייה והטמעה של אסטרטגיות גיוס חדשניות, ופיתוח ערוצי גיוס יצירתיים כמו סושיאל, קמפיינים והאקתונים, כל זאת בבית תוכנה בצמיחה מהירה.

למשרה זו נדרש ניסיון של 3+ שנים בגיוס טכנולוגי. יכולת ניהולית או ניסיון ניהולי מהווים יתרון משמעותי, יחד עם חשיבה עצמאית, יכולת הנעת תהליכים והובלת פרויקטים באופן פרואקטיבי.

ניסיון בפיתוח תוכניות Employer Branding מהווה יתרון משמעותי לתפקיד, שכן הוא מסייע בבניית מותג מעסיק חזק ובמשיכת טאלנטים טכנולוגיים מובילים, דבר החיוני להצלחת אסטרטגיות הגיוס בבית התוכנה.

משרות נוספות מומלצות עבורך
  • רשימת משאלות

    ראש/ת צוות גיוס טכנולוגי

    • map_icon תל אביב - יפו
    מש"א Manpower

    מש"א Manpower

  • רשימת משאלות

    Talent Acquisition Team Leader

    • map_icon רעננה
    PEAK- HR AS A SERVICE

    PEAK- HR AS A SERVICE

  • רשימת משאלות

    רצ גיוס טכנולוגי - תנאים מצוינים

    • map_icon שוהם
    חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ

    חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ

לכל המשרות של ראש צוות גיוס טכנולוגי

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם