קצין/ת ביטחון מוסדות חינוך (קב"ט מוס"ח)

שמירה על המוכנות הביטחונית במצבי שיגרה וחירום של מוסדות החינוך, קיום סדרי הביטחון במוסדות
החינוך והיערכותם למצבי חירום.
• אחריות לקיום ולתרגול של נוהלי הביטחון במוסדות חינוך ולמוכנותה של מערכת החינוך למצבי
חירום בהתאם לחוזר מנכ"ל
• אחריות לממש את הקצאת מרכיבי הביטחון למוסדות חינוך
• אחריות להפעלת מערך ההדרכה וההשתלמויות לעובדי ההוראה בנושאי ביטחון והיערכות למצבי חירום
• אחריות לביצוע תרגילים במוסדות חינוך
• אחריות להפעלת מערך ביקורות וביקורים במוסדות חינוך
• אחריות על הצבה, תדרוך, תרגול ומעקב אחר פעילות וכשירות מאבטחי מוס"ח
• ניהול אירועי חירום ברמת השטח בהתאם להנחיות מנהל האגף
• פיקוח על אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו
• בנוסף על תפקידיו אלו, ישמש גם מנב"ט אירועים המוניים עירוניים
• ביצוע ביקורות וסקרי אבטחה וביטחון של מוסדות עירוניים, בהתאם להנחיות מנהל מחלקת הביטחון
• סיוע במשימות מח' הביטחון
דרישות התפקיד
תנאי סף:
• השכלה תיכונית מלאה, 12 שנות לימוד לפחות
• קצין בצה"ל או במשטרה
או
בעל ותק של 3 שנים בתפקידים מקצועיים בתחום הביטחון או האבטחה (מעבר לשירות החובה בצה"ל
או במשטרה)
• ניסיון בניהול צוות עובדים של 3 שנים לפחות
• רישיון נהיגה בתוקף
• היעדר רישום פלילי והיעדר רישום על עבירות מין
• הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוסדות חינוך של
משרד החינוך (8 שבועות, שבוע/שבוע בתנאי פנימיה)

כישורים ודרישות נוספות:
• תואר אקדמי – יתרון
• קצין בצה"ל/משטרה – יתרון
• ניסיון קודם ו/או הכשרת קב"ט מוסדות חינוך בתוקף - יתרון
• יכולת פיקוד לניהול אירועי חירום
• יכולת הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה
• כושר ארגון, תכנון, הפעלה, פיקוח והדרכה
• זיקה לענייני ביטחון
• אמינות ומהימנות אישית, סמכותיות ונשיאה באחריות
• יכולת עבודה עצמאית ויוזמה אישית, יכולת קבלת החלטות כולל במצבי חירום ותחת לחץ
• חריצות, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת ניהול משא ומתן
• עברית ברמה גבוהה, בעל כושר הבעה בעל פה ובכתב
• תקשורת ויחסי אנוש טובים
• שליטה בתוכנות office
• יכולת לעבוד בימים ושעות לא שגרתיים

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 27/11/2025.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל שנדרש.
ניתן לצרף אישורים רלוונטיים ממקומות עבודה שונים.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים.

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.