מלח/ית עגינה בעל/ת תעודת בגרות מלאה

מכרז פנימי חיצוני מס 11/2025 –לתפקיד: מלח/ית עגינה

בתעבורה ימית אשדוד

תואר המשרה : מלח/ית עגינה
היחידה : חברת תעבורה ימית אשדוד - מדור עגינה
מקום העבודה : אשדוד
דירוג/ד ר ג ה : דירוג ימאים 2 עד 7
כ פ י פ ו ת : רכז עגינה
דרישות המשרה:
1. תעודת בגרות מלאה לפחות.
2. רישיון משיט סוג 13 לפחות בתוקף מטעם רשות הספנות והנמלים, בהתאם לתקנות
הספנות (ימאים) (משיטי כלי שיט קטנים), תשנ"ח-1998.
3. רישיון נהיגה B לפחות בתוקף.
4. אנגלית ברמה בינונית.
5. התפקיד דורש התאמה רפואית לדרישת התפקיד.
6. העבודה כרוכה בעבודה במשמרות (של 24/36 שעות), כולל סופי שבוע, ערבי חגים
וחגים.
דרישות התפקיד
תיאור התפקיד:
1. קשירת אוניות לרציף וניתוקן באמצעות הרמה ושחרור של חבלים המקבעים את האוניה לרציף,
על פי הנחייתו של הנתב או רכז המשמרת.
2. מתן שירותים לאוניות, כגון: אספקת מים, העברת הודעות, מסירת טופסי שיפטינג (עיתוק)
ואספקת חבלי סערה בסירות נתב ובסירות שירות.
3. ביצוע כל עבודות התחזוקה הנדרשות בסירות, כגון: צביעה, הסרת חלודה, קליעת חבלים וניקוי.
4. הזזת מנופי חוף לפני קשירה/התרה של אוניה לרציף בתיאום עם הנתב, על פי הצורך.
5. הסעת הנתב ע"פ צרכי העבודה.
6. דיווח על המצאות מפגעים בטיחותיים ברציפים.
7. משמש/ת כאיש/ת צוות סירה במהלך מתן שירותי סירה לאוניות, למשל הסעת ימאים והובלת
ציוד לאוניה כנדרש.
8. ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיית הממונים.
כישורים המהווים יתרון:
1. בוגר/ת קורס כיבוי אש והנצלה מטעם הרשות לחינוך והכשרה ימית.
2. ניסיון של שנה לפחות, שנצבר בחמש השנים האחרונות, בעבודות חבלים ואחזקת גופי כלי
שייט.
3. שירות בכלי שיט של חיל הים או ניסיון ימי מוכח בכלי שיט.

ה ע ר ו ת
1. המכרז לבחירת המועמד/ת למשרה יערך בשני שלבים.
בשלב הראשון יבדקו המועמדויות ככל שהוגשו במסגרת המכרז הפנימי. ככל ולא
ייבחר זוכה במכרז הפנימי, תקיים הוועדה את שלב המכרז החיצוני ותבחן את
המועמדויות שהוגשו במכרז החיצוני. למען הסר ספק מובהר כי המועמדויות
שהוגשו למשרה במסגרת המכרז החיצוני יפתחו ויבדקו רק לאחר סיום הליך
המכרז הפנימי ובהתאם לתוצאותיו.
2. פניות מטעם מועמדים שלא עומדים בדרישות המשרה לתפקיד ו/או לא
יעבירו את כל המסמכים כנדרש, לא תטופלנה.
3. לחברה שמורה הזכות לשנות מעת לעת את תיאור התפקיד לעיל, להוסיף או לגרוע
ממנו מטלות.
4. המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
5. המועמדים/ות המתאימים/ות יחויבו במבדק התאמה, בדיקה ביטחונית ובדיקה
רפואית.
6. תעודה אחרת המעידה על הכשרה או השכלה על תיכונית - תעודת טכנאי/ת או
תעודת הנדסאי/ת (מוכר על ידי מה"ט) או תעודת תואר אקדמי. לא תתקבל
תעודת גמר 12 שנות לימוד.
7. למציגים אישור קיום תואר, "תואר"; משמעו - תואר ראשון ומעלה במוסד לימוד מוכר
על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל, או ממוסד בעל היתר או מוסד בעל רישיון
כהגדרת מונחים אלה בחוק המועצה להשכלה גבוהה, או תואר ממוסד שהוכר על
ידי הגורם המוסמך במדינה בה הוא פועל מחוץ לישראל ואשר לגביו נתקבל אישור
שקילות מטעם האגף להערכת תארים במשרד החינוך בארץ.
8. בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה),
תשס"ה – 2005, לא תישקל מועמדותו/ה של מועמד/ת אשר העסקתו/ה תגרום
ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם
קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בה קרבת המשפחה עלולה לעורר
חשש לניגוד עניינים.
9. תינתן עדיפות מתקנת למועמדים כמפורט להלן :
9.1 למי שהוא/היא או אחד מהוריו נולד באתיופיה.
9.2 למי שהוא/היא בן/בת העדה הדרוזית.
9.3 לבני/בנות המגזר הערבי (לרבות הצ'רקסים).
10. להנהלה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תיאור התפקיד הנ"ל, להוסיף
או לגרוע ממנו.
11. תהליך ההגשה הינו מקוון, בכלל זה מילוי טפסים וצרוף מסמכים. הנכם
מתבקשים להיכנס לאתר חברת נמלי ישראל למדור משרות פנויות. לא תיבחן
מועמדות שלא עברה דרך המערכת.
את הבקשה יש להגיש לא יאוחר מיום 18.1.2026 עד לשעה 24:00.
סודיות מובטחת