סגן/ית מנהלת מחלקת תקציבים ובקרה

לעיריית כפר סבא דרוש/ה סגן/ית מנהלת מחלקת תקציבים ובקרה
תיאור תפקיד: סגן/ית מנהלת מחלקת תקציבים ובקרה
דרגת המשרה: 39-41 בדירוג מח"ר/ 39-41 בחוזה דירוגי כלכלנים, בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות
כפיפות: סגנית מנהל אגף תקציבים

סיוע בניתוח, בקרה, ועבודות חשבות באגפים שונים, כולל:
- מעקב ביצוע תקציבי של היחידות השונות והכנת תחזיות לסוף שנה.
- מעקב עלויות במסגרת התקשרות חוזית
- ביצוע ניתוחי כדאיות, פיתוח מודלים עסקיים, ניתוח ועיבוד נתונים מדוחות כספיים ואנליזות.
- כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י סגנית מנהלת אגף תקציבים וגזבר העירייה
דרישות התפקיד
השכלה:
- בעל/ת תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: כלכלה או בחשבונאות, או בסטטיסטיקה, או רו"ח (מוסמך מטעם לשכת ראי החשבון בישראל).

ניסיון מקצועי:
- שליטה מלאה בתוכנות ה- OFFICE, בעיקר ב תוכנת ה Excel
- ניסיון בתהליכי בחינת כדאיות כלכלית/ תוכניות עסקיות/ תהליכי שינוי ופיתוח- יתרון

כישורים נוספים:
יכולת עבודה עצמאית, ראייה מערכתית, אמינות ומהימנות אישית גבוהה, יחסים בין אישיים טובים, יוזמה, יצירתיות, יכולת ארגון נתונים, יכולת עבודה בצוות, עמידה בלוחות זמנים בביצוע משימות, ייצוגיות, שירותיות, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ.
- תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
- על המועמד לחתום על טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי, ולהגישו כחלק בלתי נפרד ממועמדותו
- המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).

רק פניות מתאימות תענינה.