מנהל מצוינות תפעולית בארגון תעשייתי

• בנייה והטמעה של אסטרטגיית מצוינות תפעולית בהתאם ליעדי הארגון.
• ליווי, חניכה ותמיכה במנהלים ועובדים בשימור תרבות המצוינות וכלי המצוינות
• העמקת הידע, התחדשות והתעדכנות בכלים השונים והרחבת היישום שלהם
• פיתוח והטמעת סטנדרטים ומתודולוגיות עבודה במחלקות השונות
• שיפור מתמיד - שימוש בלקחים לטובת הימנעות מחזרה על טעויות וחתירה למצוינות (PDCA)
• הנחיית אירועי שיפור מתמיד, אירועי פתרון בעיות והובלת פרויקטים חוצי מפעל וארגון
• ניתוח ביצועי הארגון, זיהוי פערים והצעת פתרונות מבוססי נתונים.
• מעקב ובקרה אחר מדדי ביצוע, מדידת אפקטיביות ושיפור מתמיד.
• תמיכה במערך הכשרות ארגוניות בתחום,
• בניית תכנית עבודה, יישומה, מעקב ובקרה להטמעתה
• בקרה על יישום תכנית העבודה וחיבור לתרבות של מצוינות תפעולית
• הובלה והטמעה של תהליכי שינוי והטמעה
• אינטגרציה ושיתוף מידע בין כלל המחלקות במפעל
• ניהול שותפויות פנים וחוץ מפעלי לטובת קידום והשגת היעדים
דרישות התפקיד
הכשרה אקדמית של הנדסה תעשיה וניהול/ מכונות- חובה
ניסיון קודם של 7 שנים והלאה בניהול מצוינות תפעולית/ ארגון ושיטות/ פרויקטים בעולמות התעשייה והלוגיסטיקה- חובה
ניסיון בהובלת שינויים, ניהול והטמעת מתודולוגיות Lean- יתרון
ניסיון בניהול מטריציוני והובלת פרויקטים- חובה
היכרות עם כלי המצוינות והחיבור שלהם לתרבות - איך משרתים ומקדמים