מנהל/ת קהילה גיל שלישי

מנהל/ת רכש ושיתופי פעולה לקהילת הגיל השלישי
התפקיד משלב עולם של ניהול מו”מ, יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים, הבנת צרכי הלקוחות ויכולת בניית הצעות ערך אמיתיות ומשמעותיות לחברי הקהילה .
ניהול מו”מ וגיוס הטבות מספקים, רשתות ושותפים עסקיים.
יצירת שיתופי פעולה מסחריים ואסטרטגיים המעניקים ערך מוסף לחברי הקהילה.
בניית תמהיל הטבות מגוון בהתאם לצרכים ולהעדפות של קהלי היעד.
עבודה שוטפת מול מחלקות שיווק, דיגיטל ופרסום לטובת קידום ההטבות והפעילות.
מעקב, בקרה וניתוח הפעילות והמבצעים לשיפור מתמיד.
איתור מגמות חדשות בשוק הצרכנות ופיתוח הזדמנויות חדשות לשיתופי פעולה.
דרישות התפקיד
• תואר ראשון – חובה (עדיפות לתחום מנהל עסקים / שיווק / כלכלה).
• ניסיון של שנה לפחות בשיתופי פעולה עסקיים ו/או בניהול מועדון צרכנות.
• יכולת מוכחת בניהול מו”מ ובהובלת תהליכים מול גורמים חיצוניים.
• הבנה עסקית בעולמות הגיל השלישי
חשיבה יצירתית ויכולת עבודה עצמאית.
• יחסי אנוש מצוינים
• שליטה ביישומי Office ויכולת ניתוח נתונים בסיסית .
• ניסיון בעבודה מול ספקים מתחומי צרכנות, פנאי, תיירות או קמעונאות- יתרון משמעותי
• היכרות עם תחום מועדוני הלקוחות – יתרון משמעותי

*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן