מתכנן/ת מערכות מים וביוב

מכרז חיצוני מס' 03/2025
לתאגיד המים והביוב מי כרמל דרוש/ה
מתכנן/ת מערכות מים וביוב

כפיפות: מנהלת אגף תכנון ושירותים הנדסיים
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
1. תכנון מערכות מים וביוב.
2. בדיקת תוכניות ופיקוח על ביצוען.
3. תכנון, ניהול, פיקוח ותיאום לביצוע עבודות בשטח.
4. ניהול משרדי תכנון לצורך הכנת מכרזים, אומדנים והכנת הזמנות לביצוע העבודה.
5. הכנת מפרטי עבודה ואומדנים.
6. טיפול בנושאים סטטוטוריים.
7. בקרה ניהולית על מערכת אישורי תכנון והיתרי חפירה.
8. ניהול פרויקטים בתחום המים והביוב בהתאם לתוכנית רב שנתית.
9. ניהול תוכניות פיתוח עתידיות למערכות התאגיד.
10. ניהול ומעקב שוטף אחר פחת המים, כולל פיתוח אזורי מדידה.
11. הכנת תוכנית דיגום מי שתייה שנתית.
12. מעקב אחר מכרזים וחוזים בתחום התכנון.
13. ייצוג התאגיד מול גורמי חוץ.
14. ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
דרישות התפקיד
1. מהנדס או הנדסאי בתחום הרלוונטי לתפקיד. תינתן עדיפות למהנדס בעל/ת ניסיון
רלוונטי בתכנון ו/או ניהול תשתיות זורמות.
2. ידע בשימוש במערכות מידע ממחושבות, יתרון לעבודה עם תוכנות: PRIORITY,
אוטוקאד, OFFICE, GIS.
3. ידיעת השפה העברית על בוריה, כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ
מועמדים/ות מתאימים/ות מתבקשים/ות לצרף קורות חיים, מסמכים המעידים על השכלה, הכשרות,
הסמכות וניסיון בעבודה עבור משרת; מתכנן/ת מערכות מים וביוב.
רק פניות מתאימות תענינה.
מועד אחרון להגשת מועמדות למשרה: 09.11.2025 בשעה 12:00. מועמדות שתוגש לאחר מועד זה
לא תובא בחשבון, אף אם מודעה זו הוסיפה להתפרסם לאחר מועד זה באמצעי פרסום כלשהו.
(המכרז מיועד לאיוש שתי משרות.)
- תאגיד "מי כרמל" שומר לעצמו את הזכות לשלוח מועמדים לבחינות בכתב ובעל פה ככל שיידרש
ובהתאם לשיקול דעתו הבלעדי.
- עפ"י חוק הוראות שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח, 1988 - המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.

- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9
לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה
וכשירים לביצוע התפקיד. מועמד עם מוגבלות, זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו
בהליכי הקבלה לעבודה.
- האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת
המוגבלות.
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג' לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א - 1951, אם שני המועמדים בני
שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל
התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו
באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב(ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד
הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.