עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תפקיד מרכזי בהובלת תחום השכר בכלל מלונות הרשת, תוך אחריות מלאה על ניהול, פיקוח, בקרה וייעול תהליכי השכר והתגמול.
התפקיד כולל אחריות אסטרטגית ותפעולית להבטחת מדיניות שכר הוגנת, תחרותית ותואמת רגולציה, וכן פיתוח כלים ומודלים לתגמול מוטיבציוני ויעיל.
תחומי אחריות עיקריים:
• ניהול ובקרה כוללת על תחום השכר ברמה רשׁתית – לרבות עמידה בחוקי העבודה, הסכמים קיבוציים, נוהלי החברה והרגולציה הקיימת.
• שותפות בגיבוש והובלת מדיניות התגמול וההטבות ברשת, לרבות פיתוח מבני שכר, בניית טבלאות שכר, ותוכניות תגמול והוקרה מבוססות ביצועים, תוך התאמה לאסטרטגיה הארגונית ולתרבות החברה.
• ליווי וייעוץ מקצועי למנהלי משאבי אנוש ולמנהלים הבכירים במלונות הרשת בתחומי שכר, תגמול ופרשנות דיני עבודה.
• אחריות על ממשקי עבודה שוטפים עם הנהלת הכספים, משאבי אנוש, חשבות שכר ומערכות מידע.
• ניתוח נתוני שכר, הפקת דו"חות, הכרה עם מערכת BI ) יתרון)להנהלה לצורך קבלת החלטות עסקיות.
• ניהול תהליכי ביקורת שכר ובקרה תקופתית על תקינות תשלומים והפרשות.
• הובלת פרויקטים רוחביים לשיפור תהליכי שכר והטמעת מערכות חדשות.
• ניהול הצוות הרשתי בתחום השכר והטבות (לרבות הדרכה, בקרה ופיתוח מקצועי).
דרישות התפקיד
• ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול שכר בארגון גדול, רצוי בארגון רב-אתרי.
• ידע מעמיק בחוקי העבודה, הסכמים קיבוציים ודיני שכר- יתרון להיכרות עם ההסכם הקיבוצי של ענף המלונאות.
• שליטה מלאה בתוכנות שכר ונוכחות )עדיפות למל"מ שכר, סינריון וSAP).
• ניסיון מוכח בניהול והובלת צוות מקצועי.
• יכולת אנליטית גבוהה וראייה מערכתית.
• שליטה מלאה באקסל.
• תואר ראשון רלוונטי ותעודת חשבי שכר בריכים – חובה (תואר שני יתרון).
• ניסיון בענף המלונאות או הקמעונאות – יתרון משמעותי.
מאפייני אישיות נדרשים:
• מקצועיות גבוהה ויושרה אישית.
• יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול ממשקים רבים.
• דיוק, אחריות ויכולת עבודה תחת לחץ ולוחות זמנים.
• חשיבה מערכתית, יוזמה ויכולת ניהול פרויקטים מורכבים.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת מנהל/ת שכר רשתי/ת
התפקיד כולל אחריות כוללת על ניהול, פיקוח, בקרה וייעול תהליכי השכר והתגמול בכל מלונות הרשת. זה כולל עמידה בחוקי עבודה, גיבוש מדיניות תגמול, ליווי מקצועי למנהלים, ניתוח נתוני שכר, ניהול ביקורות שכר והובלת פרויקטים לשיפור תהליכים, וכן ניהול צוות השכר הרשתי.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
שפיר מגייסת חשב.ת שכר בכיר.ה
-
פתח תקווה
שפיר הנדסה
-
-
מנהל/ת יחידת שכר לארגון פיננסי באיירפורט סיטי
-
שוהם
לין ביכלר ראשי
-
-
חשב/ת שכר בכיר/ה לארגון מוביל בלוד !
-
לוד
לין ביכלר ראשי
-
-
מנהל/ת מדור שכר
-
בני ברק
נתיב החסד סופר חסד בעמ
-
-
לעמותה דרוש /ה מנהל /ת אגף שכר
-
לוד
גולדמן מיון והשמה
-
-
לעמותת עמותת לביא דרוש/ה מנהל/ת אגף שכר
-
רחובות
גולדמן מיון והשמה
-
בוקר
חיפה