מנהל/ת אגף לשירותים חברתיים

תנאי העסקה:
• 100% משרה. שכר בחוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים או בהתאם להסכם העובדים הסוציאליים.
• במשרה בדרגה זו, תחול חובת מבחן במכון מיון עוד בטרם כינוס ועדת בחינה.

תיאור התפקיד:
• תכנון וארגון העבודה באגף וחלוקתה.
• אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
• קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
• מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
• מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
• הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
• ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
• ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גומרי חוץ.
• ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
• פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
• ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
• הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
• שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
• תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
• ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
דרישות התפקיד
דרישות:
• עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית – חובה.
• יתרון לבעל תואר שני (בנוסף לדרישה לתואר האקדמאי בעבודה סוציאלית) באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי , ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים , הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכר על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף למועדי קיום הקורס).
• ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים.
הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
• ניסיון בארגון: צוות עובדים והפעלתו, ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו.
• ניסיון ניהולי של 3 שנים. ניהול ישיר של 6 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
• בעל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
• בעל ידע בהפעלה ובהדרכת צוות עובדים.
• רצוי היכרות וידע בתחום השלטון המקומי.

כפיפות: למנכ"ל.