עובד (שירותים ומשק)

מינהל הכנסת
מודיע על משרה פנויה במינהל הכנסת
הליך גיוס פומבי (מאגר) מס' 133717 לפי נסמן 11.933 לתקשי"ר – עד 3 משרות
תואר התפקיד:
עובד (שירותים ומשק)
שם היחידה:
אגף בכיר תפעול – מדור בכיר שירותים ומשק
דרגה:
17–16 בדירוג המינהלי

ביצוע עבודות ניקיון במשכן הכנסת ובשטחים הציבוריים הסמוכים.
ניקוי ורחיצת חדרים, מרפסות, שירותים, שטחים ציבוריים, עמדות משמר הכנסת ושטחי חניה.
שטיפת שטיחים, איסוף וריקון פחי אשפה, החלפת שקיות ניילון, ניקוי חלונות, דלתות וכדומה.
ביצוע משימות ניקיון באתרים חיצוניים המנוהלים על-ידי הכנסת (כגון דירות מאבטחים, מוזיאון הכנסת, דירות שרד וכו’).
העברת ציוד בתחומי הכנסת (העברת חפצים בין חדרים) וביצוע עבודות סבלות אחרות.
סיוע בסידורי הכנת המשכן לאירועים – סידור מקום, הצבת שולחנות וכיסאות וכו’.
ביצוע משימות נוספות לפי דרישת ראש צוות שירותים ומשק (הממונה).
דיווח שוטף לממונה על ביצוע הפעולות.
הממונה רשאי לשנות, להוסיף או לגרוע מהמטלות מעת לעת.
דרישות התפקיד
השכלה:
השכלה תיכונית – 12 שנות לימוד לפחות.
ניסיון:
לבעלי 12 שנות לימוד: 3 שנות ניסיון בעבודות פיזיות בתחומי אחזקה (ניקוי מבנים, מוסדות קהילתיים, אולמות אירועים, בתי מלון או תחומים דומים).
לבעלי תעודת הנדסאי/טכנאי רשום או תואר ראשון: נדרש ניסיון של שנה אחת בתחומים דומים.
סימוכין: 0200-0001-2025-186488
דרישות נוספות – חובה:
ידיעת השפה העברית.
בריאות תקינה (מותנה באישור רפואי).
כושר גופני לעבודה פיזית (ניקיון וסבלות).
מוטיבציית שירות.
יכולת עבודה בצוות.
יחסי אנוש טובים.
דרישות נוספות – רצויות:
קפדנות ודייקנות בביצוע מטלות.
יכולת לביצוע מספר מטלות במקביל.
תודעת שירות גבוהה.
יכולת עמידה בלחצים.
אמינות.
נכונות לעבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות (כולל בזמן מליאת הכנסת).
נכונות לעבודה פיזית ומאומצת.
הערות
1. הליך המיון
1.1 הליך זה אינו מכרז פומבי לפי פרק 12 לתקשי"ר אלא ינוהל לפי נסמן 11.933 לתקשי"ר.
1.2 מדובר בהליך ליצירת מאגר מועמדים כשירים לתפקיד עובד שירותים ומשק.
איוש המשרות ייעשה בהתאם לצורכי הכנסת (כולל מילוי מקום, חופשות, תגבור זמני וכו’).
1.3 איוש המשרות ייעשה בהתאם לסדר בחירת הכשירים ולמקור תקציבי זמין.
תוקף המאגר – עד שנה ממועד החלטת ועדת הקבלה.
1.4 אם מספר המועמדים העומדים בתנאי הסף יעלה על 30, תיערך בחינה מקדימה.
1.5 שלבי המיון:
א. בחינת עמידה בתנאי הסף
ב. מיון מקדים לפי ניסיון והכשרה מקצועית
ג. אבחון תעסוקתי במכון אבחון
ד. ועדת קבלה
1.6 עובדי מדינה יצרפו גיליונות הערכה מהשנתיים האחרונות.
1.7 הכנסת תזמן לראיון רק מועמדים מתאימים על פי המסמכים שיוגשו.
2. מלחמת חרבות ברזל
2.1 הליך הגיוס מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום, להבטחת רציפות תפקודית.
2.2 מועמדים זכאים ל"מעמד מיוחד" אם הם:
א. במילואים (כולל צו 8);
ב. בתפקידי חירום (ביטחון, רפואה, רווחה);
ג. העתיקו מקום מגוריהם בשל המצב הביטחוני;
ד. בני משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר.
2.3 מועמדים במעמד מיוחד יוכלו להגיש מועמדות גם לאחר מועד הסיום – בכפוף לאסמכתאות.
2.4 ניתן לפנות לעזרה בהגשת מועמדות בדוא"ל: helpdesk.gius@knesset.gov.il

2.5 באחריות המועמד להגיש את כל המסמכים הדרושים.
2.6 למועמדים במעמד מיוחד יינתנו עד 14 ימי השלמה למסמכים.
2.7 מועדי המיון יתואמו בהתאם לזמינות המועמדים.
2.8 לא תכונס ועדת קבלה למועמדים שלא הוכיחו עמידה בתנאי הסף.
2.9 לשון זכר מתייחסת לשני המינים.

3. התקשרות עם המועמדים
התקשורת עם המועמדים תיעשה באמצעות דוא"ל בלבד.
4. תנאים לשיבוץ
השיבוץ מותנה בבדיקות ביטחוניות, ניגוד עניינים, קרבת משפחה, כשירות רפואית וקיום מקור תקציבי.
5. מועמדים עם מוגבלות
מועמד הזקוק לסיוע במילוי טפסים מתבקש לפנות למדור בכיר מיון, גיוס והשמה בכנסת:
giyus_m@knesset.gov.il

מועד אחרון להגשה 27/10/2025