מנהל/ת מכון סקר רפואי למחוז דרום

מטרת התפקיד:
להוביל ולנהל את מכון הסקר הרפואי תוך הבטחת מצוינות קלינית, יעילות תפעולית, וחוויית מטופל מיטבית, במקביל למילוי תפקיד קליני כרופא מומחה במכון.

חלוקת זמן:
- 50% ניהול המכון ותפקידים מנהליים
- 50% עבודה קלינית כרופא מומחה במכון

תחומי אחריות ניהוליים:

1. הובלה מקצועית וקלינית:
- קביעת סטנדרטים מקצועיים ופרוטוקולים קליניים למכון
- פיתוח והטמעת הנחיות עבודה מבוססות ראיות
- עדכון שוטף של תכניות הסקר בהתאם להמלצות ארגוני בריאות מובילים
- שותף באפיון שיפורים ושינויים במערכות המידע המשמשות את רופאי וצוותי מכון הסקר
- הובלת ישיבות צוות לדיון במקרים מורכבים ושיתוף ידע מקצועי

2. ניהול צוות:
- ניהול ישיר של צוות הרופאים המומחים
- גיוס, הדרכה ופיתוח מקצועי של אנשי צוות
- הערכת ביצועים ומשוב לעובדים הכפופים
- טיפוח סביבת עבודה חיובית ומקצועית

3. ניהול תפעולי:
- שותפות לאופטימיזציה של תהליכי עבודה ושיפור יעילות
- שיתוף פעולה עם מנהלת הסיעוד ומנהלת אדמיניסטרטיבית של המכון
- שיתוף פעולה עם מחלקות אחרות בארגון

4. בקרת איכות וניהול סיכונים:
- פיתוח והטמעת מדדי איכות ותהליכי בקרה
- ניתוח נתוני הסקר לזיהוי מגמות ותחומים לשיפור
- ניהול אירועים חריגים ותהליכי למידה ארגונית
- הבטחת עמידה בדרישות רגולטוריות ותקני אקרדיטציה

5. קשרי חוץ וייצוג המכון:
- ייצוג המכון בפני הנהלת המרכז, הארגון וגורמים חיצוניים
- קשר עם הקהילה הרפואית וגורמי הפניה
- השתתפות בכנסים מקצועיים וקידום המוניטין של המכון

6. מחקר חדשנות והוראה:
- יוזמה וקידום פרויקטים חדשניים
- עידוד פעילות מחקרית במכון
- הובלת תכניות הכשרה והוראה לצוות רפואי
- יצירת שיתופי פעולה אקדמיים

תחומי אחריות קליניים:
כל תחומי האחריות של רופא מומחה במכון ובנוסף:

1. מעורבות במקרים מורכבים:
- קבלת הפניות למקרים מורכבים או בסיכון גבוה מרופאי המכון
- ייעוץ מקצועי לצוות הרופאים במכון בסוגיות קליניות מאתגרות
- אישור סופי לפרוטוקולים חריגים או התאמות מיוחדות

2. פיקוח קליני:
- ביצוע בקרת איכות מדגמית על מכתבי סיכום והמלצות רפואיות
- זיהוי תבניות ומגמות בממצאי הסקר לצורך שיפור פרוטוקולים
- הנחיה קלינית של הצוות הרפואי והפרה-רפואי
דרישות התפקיד
- תואר MD עם רישיון לעסוק ברפואה בישראל
- תעודת מומחה ברפואה פנימית, רפואת משפחה או תחום רלוונטי אחר
- ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום הרפואה הקלינית
- ניסיון ניהולי קודם של 3 שנים לפחות במערכת בריאות
- הכשרה בניהול רפואי - יתרון
- יכולות מנהיגות, תקשורת וניהול צוות מוכחות
- הבנה מעמיקה בכלכלת בריאות ותהליכי שיפור איכות
- יכולת גבוהה בקבלת החלטות וניהול משאבים
- מיומנויות אנליטיות וחשיבה אסטרטגית
- יכולת לאזן בין משימות ניהוליות וקליניות באופן אפקטיבי

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות
נא צרף/י תעודות השכלה והכשרה רלבנטיים

עפ"י הוראות משרד הבריאות ובהתאם לתוכנית החיסונים של עובדי מערכת הבריאות-נדרש לבצע בדיקה במרפאה לחיסוני עובדים והשלמת חיסונים במידת הצורך ובהתאם לתפקיד