מנהל/ת גיוס

אחריות על גיוס עובדי החברה בשני רובדים:
1. גיוס עובדים מדיספלינות שונות, בעיקר מתחום הטיפול (עו"ס, אחים\אחיות, פסיכותרפיסטים\פסיכולוגים, רופאים, פסיכיאטרים, מרפאים בעיסוק, גרונטולוגים, פיזיותרפיסטים וכו'), אך גם לתפקידי רכזות כ"א בסניפי הסיעוד הביתי, תפקידי מטה וניהול.
2. אחריות על גיוס על תפקידים בהם לא נדרשת הכשרה או השכלה לתפקידי טיפול או ליווי:
*חונכים חברתיים – היקף גיוס מבוקש לחודש 20-30 משרות.
* בתחום הסיעוד הביתי, עיקר עבודת גיוס המטפלות מתבצעת על ידי רכזות כ"א בסניפי הסיעוד, אך תפקיד המחלקה הוא סיוע באמצעות פרסום ברמה הארצית, קבלת לידים, סינון והפניה לסניפים.
דרישות התפקיד
נסיון ניהולי בתחום הגיוס, עדיפות מחברת גיוס והשמה:
• עבודה על פי יעדים, דוחות מעקב ובקרה – חובה.
• נסיון פרסום וגיוס בפלטפורמות שונות. מדיה חברתית חובה (ממומן ואורגני).
• אינטלגנציה גבוהה, בשלות, נמרצות, יוזמה ויצירתיות.
• רהוט, בעל כושר ביטוי והתנסחות גבוהים, לשם עצמאות ודיוק בפרסום המשרות.

המשרה כוללת רכב צמוד