סמנכ"ל.ית תפעול פנסיוני

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 90,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית

כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה

Proceed‏

ירושלים

Proceed‏

ירושלים
מלאה, עבודה מהבית
30,000-45,000 ₪ שכר משוער (AI)
השכר המצוין אינו פרסום של המעסיק

* הובלה וניהול תחום התפעול הפנסיוני, עם דגש על מצוינות תהליכית, שירות מקצועי, ניהול מבוסס מדידה ובקרה, ואוריינטציה טכנולוגית.
* תחומי אחריות מרכזיים:
* אחריות כוללת על מוצר הניהול הפנסיוני – תפעול, שירות, רווחיות, הכנסות, מכירות ושימור.
* פיתוח כלי ניהול ומדידה חכמים.
* שיפור תהליכי עבודה תפעוליים.
* השבחת מערך ההדרכה.
* האחדת מתודולוגיות עבודה.
דרישות התפקיד
* 5+ שנות ניסיון ניהולי, כולל לפחות שנתיים בניהול מנהלים.
* היכרות עמוקה עם עולם התפעול הפנסיוני (ממשק גבייה).
* חשיבה תהליכית ותפעולית.
* יכולות רתימה והנעת עובדים גבוהות.
* תודעת שירות גבוהה – לקוח במרכז.
* סגנון ניהול תובעני אך מצמיח.

יתרון:
* ניסיון ניהולי בגוף מוסדי.
* תואר ראשון במערכות מידע / הנדסת תעשייה וניהול.

DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית

כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה

שאלות ותשובות עבור משרת סמנכ"ל.ית תפעול פנסיוני

מהם תחומי האחריות המרכזיים של סמנכ"ל.ית תפעול פנסיוני בחברת Proceed?

סמנכ"ל.ית התפעול הפנסיוני ב-Proceed יהיה אחראי באופן כולל על מוצר הניהול הפנסיוני, לרבות תפעול, שירות, רווחיות, הכנסות, מכירות ושימור. התפקיד כולל גם פיתוח כלי ניהול ומדידה חכמים, שיפור תהליכי עבודה תפעוליים, השבחת מערך ההדרכה והאחדת מתודולוגיות עבודה, תוך דגש על מצוינות תהליכית ושירות מקצועי.

איזה ניסיון נדרש לתפקיד סמנכ"ל.ית תפעול פנסיוני ב-Proceed, במיוחד בתחום התפעול הפנסיוני?

כיצד תפקיד סמנכ"ל.ית תפעול פנסיוני ב-Proceed משלב אוריינטציה טכנולוגית עם ניהול מבוסס מדידה ובקרה?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של סמנכ"ל תפעול

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

סמנכ"ל.ית תפעול פנסיוני