רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש (פונקציה יחידה)

ניהול תהליך גיוס:
ניהול תהליך הגיוס A-Z
ניתוח צרכים מול מנהלים ומשרות פתוחות
פרסום משרות בערוצים השונים ואיתור מועמדים פוטנציאליים באמצעות מגוון רחב של מקורות גיוס (בדגש על רשתות חברתיות)
איתור מועמדים אקטיביים ופאסיביים, סינון קו"ח וביצוע ראיונות עבודה
ניהול עצמאי של המשרות מקצה לקצה
עבודה שוטפת אל מול חברות כ"א והשמה
מו"מ והצעת שכר
הבטחת חווית מועמד חיובית

משאבי אנוש:
קליטת עובדים חדשים – Onboarding
בניית תוכנית חפיפה וקליטה
הדרכת כניסה ראשונית
שיחות מעקב קליטה
ייעוץ ותמיכה לעובדים ולמנהלים בכל הקשור לדיני עבודה
סיוע בסיומי עבודה תוך שימור חוית עובד חיובית

רווחה ותרבות ארגונית:
מימוש תוכנית רווחה בהתאם לתקציב
ארגון הרמות כוסית, Happy Hours ופעילויות גיבוש
חיזוק מחוברות ושימור עובדים
חיבור בין הנהלה לעובדים ליצירת אווירה חיובית ותרבות ארגונית תומכת
דרישות התפקיד
ניסיון קודם בגיוס ומשאבי אנוש
יחסים בינאישיים מעולים
סדר וארגון
אחריות אישית ויכולת עבודה עצמאית
מולטיטסקינג ובמקביל ירידה לפרטים
ייצוגיות, אמינות, דיסקרטיות
יכולת מילולית גבוהה בכתב ובע"פ
שליטה מלאה בתוכנות אופיס