סגן/ית היועצת המשפטית לעניינים אזרחיים

מכרז פנים/חוץ מס' 143/2025
דרוש/ה: סגן/ית היועצת המשפטית לעניינים אזרחיים (תחום ההתקשרויות)
היקף משרה: 100%
אופן העסקה: העסקה באמצעות חוזה בכירים
תיאור התפקיד:
• סיוע ליועצת המשפטית בניהול פעילות הלשכה המשפטית בעניינים אזרחיים ו/או מנהליים ובפרט בכל הקשור להתקשרויות העירייה ובכלל זאת עריכת מכרזים, חוזי התקשרות ומסמכים משפטיים של העירייה
• מתן סיוע ויעוץ משפטי שוטף ליחידות, לגורמים שונים ולבעלי תפקידים ברשות המקומית בהתאם להנחיות היועצת המשפטית
• ייצוג הרשות המקומית בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומנהליים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית
• טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על ידי הרשות המקומית או נגדה ו/או מחלוקות משפטיות לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום בין כל הגורמים הרלבנטיים בתוך הרשות ומחוצה לה, סיוע בקביעת עמדת הרשות וניסוח מסמכים משפטיים
• ייצוג הרשות המקומית בערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר הראיות, הטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם להנחיות היועצת המשפטית
• ייצוג הרשות המקומית בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים
• ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לפעילות הרשות המקומית
• הכנת חוות דעת משפטיות
• ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים
• ליווי, מתן ייעוץ והשתתפות בוועדות עירוניות בהתאם למינוי היועצת המשפטית
• ניסוח והכנת חוקי עזר, הנחיות ונהלים, סיוע בהטמעתם
• ביצוע כל מטלה ותפקיד משפטי לרבות תפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת היועצת המשפטית
דרישות התפקיד
תנאי סף:
• לפחות תואר ראשון במשפטים אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת
תארים אקדמאיים מחו"ל
• רישיון ישראלי בר תוקף לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין
• ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות בתחום המשפט האזרחי/ מינהלי/מוניציפאלי

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בעריכת מכרזים ודיני מכרזים - יתרון
• ניסיון בהופעות בבתי משפט - יתרון
• ניסיון בניהול והדרכת צוות עובדים – יתרון
• הכרות עם תוכנות ה-OFFICE ותוכנות מאגרי מידע משפטי
• מהימנות אישית, אחריות, ייצוגיות
• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
• עברית ברמה גבוהה, כושר ניסוח בכתב ובע"פ
• יכולת ניהול משא ומתן, כושר שכנוע
• יכולת עבודה בתנאי לחץ ובלוחות זמנים קצובים
• יכולת ונכונות לעבודה מאומצת ובשעות לא שגרתיות
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 21/09/2025.

¹על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן לצרף אישורים רלוונטיים ממקומות עבודה שונים.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם – 1979, ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש, רק מועמד שעמד בתנאי הסף והשיג תוצאות מתאימות במבחן יוזמן לראיון בפני ועדת בחינה (סעיפים 9ב, 11א, 13, 25א לתקנות)

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.