מנהל/ת מינהלת פיתוח עסקי באזור התעסוקה

ניהול, קידום ופיתוח אזור התעסוקה בעיר, בהתאם לחזון ומדיניות הרשות המקומית, אל מול יזמים קיימים
ופוטנציאלים, בעלי עסקים, תושבי העיר ומשרדי ממשלה.
• קידום ועיצוב מדיניות עירונית התומכת בעסקים באזור התעסוקה
• הגדרת צרכים והשתתפות בהכנת תכניות אב/אסטרטגיות הקשורות לאזור התעסוקה
• הכנת ויישום תכניות עסקיות/עידוד תעסוקה, פתרון חסמים הנוגעים לפיתוח, תחזוקה, תחבורה והנגשת מידע
• שיווק אזור התעסוקה, מיפוי, איתור, ייזום ומימוש מיזמים עסקיים/כלכליים פוטנציאלים, ניהול מו"מ
• איתור אקטיבי ומשיכת חברות ועסקים למעבר לעיר הרצליה, ליווי היזמים בתהליך אל מול הרשות המקומית
• הפקת אירועים ופעילויות בהתאם לתכנית אסטרטגית ויעדים שיוגדרו כגון כנסים, מפגשי בעלי עניין משותף,
שיתוף ידע, שיתופי ציבור, קבוצות מיקוד, אירועים במרחב הציבורי וכו'
• ייזום וקידום שיתופי פעולה מרחביים ועירוניים, מיזמים ופרויקטים חוצי ארגון (כגון תכנית המתאר, שימושים באזור התעסוקה ועוד)
• הקמה ותפעול של פורומים במרחב העסקי
• גורם מתכלל ומקשר בין בעלי עסקים, יזמים ותושבים אל מול בעלי התפקיד הרלוונטיים ברשות, בכל הנוגע להצגת צרכים העולים מן השטח וטיפול בבעיות שוטפות
• היתכנות למתן מענה לנושא העסקי באופן רוחבי
• עבודה משרדית לצד עבודת שטח
דרישות התפקיד
תנאי סף:

השכלה
• תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת
תארים אקדמאיים מחו"ל
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק
ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג – 2012
או
השכלה תורנית*

ניסיון מקצועי
• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 4 שנות ניסיון מקצועי בפיתוח עסקי ו/או בניהול קשרי לקוחות עסקיים
• עבור הנדסאי רשום - 5 שנות ניסיון מקצועי כאמור לעיל
• עבור טכנאי רשום - 6 שנות ניסיון מקצועי כאמור לעיל
כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בתחום המוניציפאלי/פיתוח עירוני – יתרון
• ראייה מערכתית ורב מגזרית, יכולת יצירת שיתופי פעולה מורכבים
• יכולת ניהול מו"מ, יכולת ניהול תקציב, בניית תהליכים ארוכי טווח, יוזמה ומעוף
• יכולת ארגון, תכנון, פיקוח ובקרה, קפדנות ודיוק בביצוע, התמדה, כושר למידה
• אסרטיביות וסמכותיות, יכולת ניהול והנעת צוות עובדים
• עבודה עצמאית ובצוות, יכולת קבלת החלטות ונשיאה באחריות
• יכולת ניהול בו זמני של פרויקטים מרובי ממשקים ותכנים
• יחסי אנוש טובים ומוכוונות שירותית גבוהה, ייצוגיות, יכולת הובלה
• עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה
• שליטה בשפות אנגלית וערבית - יתרון
• שליטה בתוכנות office
• יכולת ונכונות לעבודה מאומצת, בימים ושעות בלתי שגרתיים בהתאם לצורך

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 21/09/2025.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל שנדרש,
ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.