עובד/ת משאבים לוגיסטיים-המשרה לאנשים עם מוגבלות

1. ביצוע ביקורות יומיות על קבלן ניקיון משרדים ברחבי הנמל בהתאם לחלוקה אזורית ותחומי האחריות המוגדרים מעת לעת.
2. טיפול בתחום הדואר לרבות איסוף וחלוקה של דברי דואר פנימי במועד, ביול דברי דואר ומשלוח וקבלה של דברי דואר בסניף דואר ישראל.
3. טיפול בתחום השכפול, ביצוע של צילום/שכפול לפי ההזמנות, בדיקת קריאות מונה של מכונות הצילום בחברה ורישומן ומתן מענה לפניות מחלקות החברה לאיסוף נייר לגריסה ומיחזור.
4. ביצוע מטלות בתחום חלוקת אספקות וציוד ברחבי הנמל כדוגמת איסוף וחלוקת מוצרי חשמל ברחבי הנמל (כדוגמת מקררים, מכונות כביסה וכו'), הורדת ארגזים לארכיון, סיוע בהכנה וחלוקה של אספקות חודשיות למחלקות, הובלת ציוד/ העברת ריהוט/ סיוע לגורמים שונים בנמל, שינוע דפי צילום למחלקות ברחבי הנמל, חלוקת ארגזי שתיה לחטיבות השונות.
5. מתן מענה לפניות וליווי ספקי שרות בתחומי האחריות של מדור משאבים לוגיסטיים, לדוגמא: מכשירים לטיהור וסינון מים, התקנת וילונות, טלוויזיה בלוויין, מנעולן, טכנאי מכונות צילום וכו'.
6. ביצוע מטלות נהיגה ע"פ צורכי החברה, לרבות פריקת רכבי ייבוא, כולל עבודה במשמרות.
7. מתן מענה לפניות בנושא ליסינג/דלק, בהתאם לצורך.
8. מתן מענה בנושא חלוקת ציוד והספקות לגורמי הנמל, בהתאם לצורך.
9. ביצוע משימות נוספות על פי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
בעל/ת תעודת בגרות מלאה, או תעודה אחרת המעידה על הכשרה או השכלה על תיכונית (כאמור בסעיף 6 לפרק ההערות).
בעל/ת רישיון נהיגה סוג B לפחות בתוקף.
אנגלית ברמה בסיסית.
ככלל, עבודה בימים א'-ה', 8 שעות עבודה ביום, ימי שישי במידת הצורך (עד פעמיים בחודש). תיתכן התאמת גמישות בהיקף המשרה (באישור מיוחד).
היקף משרה מלאה: שעות עבודה וימי עבודה: ימים א-ה 7:30-15:30. בהיותו/ה מפקח/ת ניקיון תורן/ית, שעות עבודה נוספות, בהתאם לצורך: 05:00-07:30 או 16:00-20:00, ימי ו' אחת ל-3 שבועות 07:30-11:30. תיתכן עבודת משמרות, בפרט בעת מתן גיבוי לנהגים, בהתאם לצורך. עבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.

נדרשת זמינות מלאה לעבודה בשעת חירום בהיותה של חברת הנמל מקום עבודה המוגדר כמפעל חיוני ומפעל למתן שירותים קיומיים למדינת ישראל, כהגדרת מונחים אלו בחוק שירות עבודה בשעת חירום, תשכ"ז-1967.
תודעת שירות.
נמרצות, נכונות לעבודה פיזית בשטח הנמל. העבודה דורשת התניידות ברחבי הנמל.

*אדם עם מוגבלות משמעותית - אדם עם מוגבלות כמשמעו בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998 (אדם עם לקות פיסית, נפשית או שכלית לרבות קוגניטיבית, קבועה או זמנית, אשר בשלה מוגבל תפקודו באופן מהותי בתחום אחד או יותר מתחומי החיים העיקריים) ובנוסף, מתקיים לגביו תנאי אחת לפחות ,מארבעת התנאים שלהלן :

אדם שנקבעה לו ע"י גורם שהוסמך לאשר נכות לפי כל דין ואישר לגביו בכתב שדרגת נכותו היא 40% לפחות.
אדם שנקבעה לו ע"י גורם שהוסמך לאשר נכות לפי כל דין ואישר לגביו בכתב שדרגת נכותו היא 20% לפחות וגם מתקיים לגביו אחד מאלה:
הוא הוכר כזכאי לשיקום תעסוקתי מחמת מוגבלות לפי פרקים ה' או ט' לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשנ"ה – 1995.
הוא משוקם או זכאי לשיקום תעסוקתי לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום), התשי"ט – 1959 [נוסח משולב].
הוא משתתף או השתתף בתכנית תעסוקה לאנשים עם מוגבלות מטעם משרד העבודה.
הוא הוכר כזכאי לשכר מינימום מותאם לפי סעיף 17 (ב) לחוק שכר מינימום, התשמ"ז – 1987.
הוא הוכר כזכאי לשירותי רווחה מחמת מוגבלותו בידי האגף לטיפול באדם עם מוגבלות שכלית התפתחותית, השירות לטיפול באדם עם אוטיזם או אגף השיקום במשרד הרווחה והשירותים החברתיים.