מנהל/ת מחלקת אחזקת כבישים

• ניהול ואחריות כוללת על בקרה, תפעול, פיתוח ואחזקת מערך התמרורים, גדרות הבטיחות, מפגעי כבישים, מדרכות והתכסית העליונה של מערכת הניקוז העירונית
• משמש/ת כגורם מנחה מול מנהלי הרובעים, עובדי אחזקת כבישים וצבע וקבלנים בכל תחומי אחריות המחלקה
• ניהול ופיקוח על שדרוג כבישים, החלפת מדרכות, סימון כבישים ומעברי חצייה בהתאם למכרזי העירייה
• טיפול בהכנה ופרסום מכרזים לשירותים ומערכות, ניהול משא ומתן עם מתכננים וספקים תוך אישור חשבונות
• בקרה ופיקוח על יישום החלטות ועדת התנועה העירונית
• אחריות על ביצוע הנחיות מחלקת הנגישות של העירייה במרחב הציבורי בנושא בטיחות בדרכים ברשות
• ריכוז ומתן מענה לפניות ציבור בתחומי אחריות המחלקה
• עבודה בממשקים פנים ארגוניים, תיאום ושיתופי פעולה מול גורמי תנועה כגון: משטרה, מפעילי תח"צ,
משרד התחבורה וכו'
• ניהול צוות העובדים במחלקה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת
• הנחיה והפעלה של יועצים מקצועיים חיצוניים וקבלנים תוך פיקוח על עבודתם
• סיוע במשימות ופרויקטים בכל תחומי אחריות מנהל התפעול
• ניהול, הנחיה והסדרת העבודה של כח הכוננות העירוני ("כח אפרים")
• עבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורך (בימים ובלילות/שבתות וחגים)
• התפקיד משלב עבודת שטח, יציאה לסיורים ונסיעות מרובות
• ביצוע משימות ומטלות נוספות בהתאם להנחיות מנהל האגף
דרישות התפקיד
תנאי סף:
השכלה:
• תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012
ניסיון מקצועי:
• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 2 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
• עבור הנדסאי רשום - 3 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
• עבור טכנאי רשום - 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
רישיונות
• רישיון נהיגה בתוקף
כישורים ודרישות נוספות:
• תואר אקדמי בהנדסה אזרחית / אדריכלות / מנהל עסקים / כלכלה / משפטים – יתרון
• ניסיון בניהול צוות עובדים – יתרון
• ניסיון במגזר הציבורי ו/או מול קבלנים – יתרון
• שליטה בתוכנות ניהול פרויקטים ושרטוט (בנארית, דקל, אוטוקד,(GIS - יתרון
• שליטה מלאה ביישומי מחשב כולל office בדגש על Excel
• יכולת ניהול משרד והפעלת עובדים במערכות גדולות
• יכולת ארגון, תכנון, קבלת החלטות , תעדוף משימות, עבודה אינטנסיבית ורבת משימות במקביל
• יכולת הובלה, יוזמה, וחריצות
• עברית ברמה גבוהה, יכולת הבעה בכתב ובע"פ
• יחסי אנוש טובים מוכוונות שירותית גבוהה
• יכולת עבודה מול גורמי חוץ וגופים מקצועיים, יכולת ניהול מו"מ
• נכונות ויכולת עבודה בשעות וימים בלתי שגרתיים
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 01/09/2025.
¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש,
ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה
²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.