מנהל/ת מדור להשמת והדרכת מערך ההתנדבות

ניהול מערכתי של השמת כוח ההתנדבות (לרבות עבור שירותי הרווחה) הכולל:
• הבניית מערך גיוס התנדבות פרטני/ כללי
• פגישת הכרות והשמה עם כל מתנדב/ת, ראיון והתאמה לתפקיד תוך ליווי ומעקב עד להשתלבות
מלאה לשביעות רצון כל הצדדים
• יצירה והקמת פרויקטים התנדבותיים בהובלת מנהיגי התנדבות
• ליווי ותמיכה ביוזמות התנדבותיות חברתיות
• ניהול קשרים שוטפים עם מנהלי ארגונים, עמותות ופרויקטים הפועלים ברשות המקומית
• ניהול שוטף של ביטוח המתנדבים/ות על פי הנחיות הביטוח הלאומי ומעקב על אישורי משטרה בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
• סיוע בהבניית מערך השמת התנדבות קבוצות, חברות וארגונים
• ניהול מערך השמת התנדבות סטודנטים כחלק ממחויבויות אקדמיות (מלגות, נקודות זכות וכד')
• שיבוץ והשמת מופני של"ץ (שירות לתועלת הציבור) למסגרות מתאימות
דרישות התפקיד
תנאי סף:
השכלה
• תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל.
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012
ניסיון מקצועי
• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 3 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, הוראה, ארגון וניהול
• עבור הנדסאי רשום - 4 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, הוראה, ארגון וניהול
• עבור טכנאי רשום - 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, הוראה, ארגון וניהול
אישורים
• המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)
כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בהפעלת תכניות התנדבות ו/או ניסיון בעבודה בשירותי רווחה – יתרון
• יכולת ליווי, לימוד והנחיית יחידים וקבוצות מתנדבים
• יכולת ניהול מס' תחומים בו זמנית, יכולת ארגון והובלה, יוזמה ויצירתיות
• יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודת צוות
• עברית ברמה גבוהה, כושר התבטאות בכתב ובע"פ
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת, שליטה בתוכנות office
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות גמישות ובלתי שגרתיות
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 28/08/2025.
¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש,
ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה
²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

- *רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות (לעניין השכלה תורנית) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז:
א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר